事业单位绩效工资推行中遇到的难题解析

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自2010年年初事业单位全面实行绩效工资改革以来,这项关乎3000万事业单位职工切身利益的举措似乎并没有取得预期的效果,呼之欲出的绩效工资《实施细则》至今泥牛入海。这肯定不是专家们缺少这方面的智慧,而是事业单位全面 Since the beginning of 2010, when the PSU fully implemented the performance-based wage reform, the measure concerning the immediate interests of 30 million PSUs did not seem to have achieved the desired results. The implementation details of the performance pay scale in the first place so far have been pouring into the sea. This is certainly not the lack of experts in this area of ​​wisdom, but the comprehensive institutions
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