【摘 要】
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案例:骨干员工因无法晋升而流失 辉阳是一家小医药公司,原公司业务部经理 W 深受公司总裁的器重,总裁多次在公开场合称赞W为公司做出了巨大的贡献。W 也的确通过自己出色的工
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案例:骨干员工因无法晋升而流失 辉阳是一家小医药公司,原公司业务部经理 W 深受公司总裁的器重,总裁多次在公开场合称赞W为公司做出了巨大的贡献。W 也的确通过自己出色的工作能力为公司开拓业务,使公司的业绩蒸蒸日上,公司也没有亏待他,他很快由一个业务员升至公司中层经理,
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