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随着我国经济的发展及教育水平的提高,我国民众的工作内容发生了改变,民众不再仅以农业生产为主,青壮年多数是在企业中进行工作.提高员工的工作绩效,促进企业的发展一直是企业的目标.企业管理者在进行建设企业的过程中,要对人岗匹配度进行考虑,使员工在工作的过程中不断提高工作效率,进而为企业创造可观的利润.