【摘 要】
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大数据时代背景下,企业想要获取长远的发展,必须与时俱进,紧随时代的步伐,合理运用大数据技术和思维,推进企业不断前行。人力资源管理是企业管理的重要内容,通过大数据技术的
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大数据时代背景下,企业想要获取长远的发展,必须与时俱进,紧随时代的步伐,合理运用大数据技术和思维,推进企业不断前行。人力资源管理是企业管理的重要内容,通过大数据技术的应用,可实现管理体系的不断更新与优化,帮助企业降本提效,实现经济效益最大化。对于企业发展来讲,在员工能力、素质提升方面,大数据技术具有良好的辅助效果,更有利于实现人事管理的升级与优化。在全面了解大数据和人力资源管理相关概念的基础上,对其影响效果进行了分析,并在此基础上,提出了几点优化措施,希望通过大数据等先进技术的应用进一步优化企业发展路径。
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