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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才资源是最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。改革开放以来，特别是近10年来，随着社会主义市场经济体制的建立和各类所有制企业的发展以及“九五”“十五”、工商管理等教育培训的开展，我国企业经济管理者数量不断增加，素质逐步提高，知识结构得到改善，人才队伍基本形成。但是目前这支队伍的现状还不能满足企业改革