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近年来，大同煤矿集团矿山铁路公司党政部门就如何做好企业职工的思想工作，提出了“健全组织，提高素质，搞好活动，发挥作用”的工作思路，有力地促进了公司经济的快速发展。2004年公司已完成万吨改造工程，施工产值达9000万元以上，工程合格率达100%，使公司从根本上完成了由过去单一的铁路维修向承建铁路工程的跨越。
立足现实加强重视
做好新形势下企业思想政治工作是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的客观要求。作为党的基层组织，要从讲政治的高度，以高度的责任心和政治敏锐感，通过开展富有成效的思想政治工作，不断提高从业人员的是非辨别力和政治鉴别力，自觉抵御不良思想的侵蚀，树立正确的世界观和人生观。几年来的实践充分证明：重视企业思想政治工作，就会促进企业健康和谐发展；反之，则会阻碍企业和谐发展。
与时俱进创新方法
与时俱进是做好新阶段职工思想政治工作的必备思想武器，是开创思想政治工作新局面的关键。坚持与时俱进，必须因时而变，变中求强，变中求新，变中求效。没有创新，就没有发展。只有创新，思想政治工作才能随着时代的前进而前进，随着改革的深入而加强；才能由软变硬，由虚变实，永葆生机和活力。
公司的发展经验表明，在实际工作中注意创新思路，因企制宜，突出思想政治工作的创造性、针对性、多样性，才能把企业思想政治工作做到实处。突出创造性，构筑对企业和职工有效管理与服务的平台。突出针对性，科学合理地确定思想政治工作的教育内容。为切实增强思想政治工作的实效性，针对实际开展了系列主题教育活动。
在开展企业思想政治工作的过程中，公司党政积极探索新方法。具体做法有：注重以人为本，时时处处体现对职工的关心和尊重，积极为职工办实事；注重创新激励，通过“争先创优”“双学三创”等活动，在企业中营造“比学赶帮超”的良好氛围；注重互动交流，不仅通过丰富多彩、健康有益的文体活动，让员工在自娱自乐中陶冶情操，而且让广大职工积极参与企业的生产经营，关注企业发展，多提意见建议，实现自身价值。
以人为本重在建设
党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作，因此必须坚持以人为本。企业的领导干部一定要牢固树立群众观念，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作。
要时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，把职工群众的愿望和呼声作为第一信号，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和立足点。在企业效益提高的基础上，不断增加职工收入，提高职工福利待遇，改善职工的工作和生活条件，解除职工的后顾之忧，使职工群众得以把全部心智和力量倾注到事业上，致力于企业的发展。企业首先要提高办事透明度，向职工通报生产经营、企业发展及廉政建设等情况，凡是重大事项和关系到职工切身利益的大事，都要在广泛听取职工意见的基础上形成方案、审议决定，较好地密切党组织与群众的联系，增强党组织在群众中的威信和职工对干部的信任，以顺民心、从民意的言行决断激发广大职工的主人翁精神，最大限度地调动每个职工的积极性。
坚持群众路线，全心全意依靠工人阶级。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，也是精神文明建设的主体。要在政治上保证职工群众的主人翁地位，相信群众，依靠群众，尊重群众意愿，关心群众生活，动员广大职工主动参加企业管理，积极参与思想政治工作，齐心协力办好企业。坚持重在建设，以人为本。要把企业思想政治工作作为系统工程来抓，认真搞好思想建设、制度建设、阵地建设和队伍建设。工作一定要有目标、有规划、有措施、有要求、有考核，要真正落到实处。企业党组织要根据形势发展变化的要求，采取有效措施，切实抓好基层党组织的建设，为做好企业思想政治工作提供强有力的组织保证。
立足现实加强重视
做好新形势下企业思想政治工作是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的客观要求。作为党的基层组织，要从讲政治的高度，以高度的责任心和政治敏锐感，通过开展富有成效的思想政治工作，不断提高从业人员的是非辨别力和政治鉴别力，自觉抵御不良思想的侵蚀，树立正确的世界观和人生观。几年来的实践充分证明：重视企业思想政治工作，就会促进企业健康和谐发展；反之，则会阻碍企业和谐发展。
与时俱进创新方法
与时俱进是做好新阶段职工思想政治工作的必备思想武器，是开创思想政治工作新局面的关键。坚持与时俱进，必须因时而变，变中求强，变中求新，变中求效。没有创新，就没有发展。只有创新，思想政治工作才能随着时代的前进而前进，随着改革的深入而加强；才能由软变硬，由虚变实，永葆生机和活力。
公司的发展经验表明，在实际工作中注意创新思路，因企制宜，突出思想政治工作的创造性、针对性、多样性，才能把企业思想政治工作做到实处。突出创造性，构筑对企业和职工有效管理与服务的平台。突出针对性，科学合理地确定思想政治工作的教育内容。为切实增强思想政治工作的实效性，针对实际开展了系列主题教育活动。
在开展企业思想政治工作的过程中，公司党政积极探索新方法。具体做法有：注重以人为本，时时处处体现对职工的关心和尊重，积极为职工办实事；注重创新激励，通过“争先创优”“双学三创”等活动，在企业中营造“比学赶帮超”的良好氛围；注重互动交流，不仅通过丰富多彩、健康有益的文体活动，让员工在自娱自乐中陶冶情操，而且让广大职工积极参与企业的生产经营，关注企业发展，多提意见建议，实现自身价值。
以人为本重在建设
党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作，因此必须坚持以人为本。企业的领导干部一定要牢固树立群众观念，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作。
要时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，把职工群众的愿望和呼声作为第一信号，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和立足点。在企业效益提高的基础上，不断增加职工收入，提高职工福利待遇，改善职工的工作和生活条件，解除职工的后顾之忧，使职工群众得以把全部心智和力量倾注到事业上，致力于企业的发展。企业首先要提高办事透明度，向职工通报生产经营、企业发展及廉政建设等情况，凡是重大事项和关系到职工切身利益的大事，都要在广泛听取职工意见的基础上形成方案、审议决定，较好地密切党组织与群众的联系，增强党组织在群众中的威信和职工对干部的信任，以顺民心、从民意的言行决断激发广大职工的主人翁精神，最大限度地调动每个职工的积极性。
坚持群众路线，全心全意依靠工人阶级。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，也是精神文明建设的主体。要在政治上保证职工群众的主人翁地位，相信群众，依靠群众，尊重群众意愿，关心群众生活，动员广大职工主动参加企业管理，积极参与思想政治工作，齐心协力办好企业。坚持重在建设，以人为本。要把企业思想政治工作作为系统工程来抓，认真搞好思想建设、制度建设、阵地建设和队伍建设。工作一定要有目标、有规划、有措施、有要求、有考核，要真正落到实处。企业党组织要根据形势发展变化的要求，采取有效措施，切实抓好基层党组织的建设，为做好企业思想政治工作提供强有力的组织保证。