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[摘要]本文描述了职业生涯规划、确定职业取向、性格与职业、兴趣与职业、能力与职业的关系，介绍中职生如何做好职业规划。
[关键词]中职生 职业规划 职业取向
职业生涯是指一个职业发展的整个过程，我们可以将职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划，为五年以内的规划，主要确定近期目标，规定近期完成的任务。
中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五年内的目标与任务。
长期规划，其规划时间性是十年至二十年以上，主要较长远的目标。
职业生涯贯穿人生职业历程的漫长过程，科学地将其为不同的阶段，明确每个阶段的特征与任务，对更好地从事自己的职业实现人生目标具有重要意义。
职业生涯重在规划。北京科技大学生毕业的本科生，在工作3年后又到中专就读，成为数控技术应用专业的一名中专学生。英国儿童从3岁起就开始设计自己的职业生涯，而我们的中职生有些人还根本不知道什么是职业生涯规划。那么我们中职生究竟应怎样进行职业生涯规划呢？
一、确定职业取向
值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着自己最有前途。但是实践证明，选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合的工作。中职毕业生有必要在认识自己，准确评估自己的基础上，勾勒出一个基本的职业去向。
二、 了解性格与职业的关系
人的性格是千差万别的，或热情外向，或羞怯内向，或沉着冷静，或火爆急燥。职业心理学家们经过研究表明，不同的职业有着不同的性格要求。因此一些发达国家在选择员工时要进行性格测试。当然一个人的性格不可能百分之百地适合某项职业，但我们每个人可以根据自己的职业倾向来培养，发展相应的职业性格。实践证明不同性格特征的人，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩，对个人而言，决定着自己事业的成功与失败。
三、 了解兴趣与职业的关系
人们的兴趣也决定着职业取向，职业爱好和身体特质是职业成功的前提，选择职业的首要出发点考虑自己的兴趣，即使当天赋与兴趣发生冲突时，建议大家还是应当选择自己感兴趣的行业。比如“愿与人打交道”的人，往往喜欢销售、采访、传递信息一类的活动，相应的职业有记者、营业员、服务员、推销员等。“愿从事抽象性和创造性工作”的人喜爱需要有想象力和创造力的工作，相应的职业有演员、创作人员、设计人员、画家等。“不喜欢与人和动物打交道”的职业有修理工、制图员、木匠、会计、出纳等。通过对自己经历的分析，找到自己的兴趣。俗话说，兴趣是最好的老师。它是一个人事业腾飞的动力，一代球王贝利的成功以及北大方正总裁张玉峰的创业史就是有力的证明。但是，仅凭兴趣是不行的，感兴趣的事情并不代表自己有能力去做。宇航员杨利伟、央视著名主持人白岩松、球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必须的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好，还应该知道自己能干什么，适合干什么。
四、 了解能力与职业的关系
能力是一个完成任务的前提条件，是影响工作效果和决定职业取向的基本因素。能力不同，职业选择就会有差异，因此了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。
工作能力包括三要素：能力素质、专业素质、工作经验。人的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力，这是人们顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力。特殊能力，是指从事各项专业活动的能力，也可称为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。由此可见，能力是一个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。
综上所述，在规划职业生涯时，应充分考虑性格与职业、兴趣与职业、能力与职业、内外环境与职业的匹配。要知道职业选择应发自己最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等因素为依据，理想规划人生，才能达到成功的彼岸。
[关键词]中职生 职业规划 职业取向
职业生涯是指一个职业发展的整个过程，我们可以将职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划，为五年以内的规划，主要确定近期目标，规定近期完成的任务。
中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五年内的目标与任务。
长期规划，其规划时间性是十年至二十年以上，主要较长远的目标。
职业生涯贯穿人生职业历程的漫长过程，科学地将其为不同的阶段，明确每个阶段的特征与任务，对更好地从事自己的职业实现人生目标具有重要意义。
职业生涯重在规划。北京科技大学生毕业的本科生，在工作3年后又到中专就读，成为数控技术应用专业的一名中专学生。英国儿童从3岁起就开始设计自己的职业生涯，而我们的中职生有些人还根本不知道什么是职业生涯规划。那么我们中职生究竟应怎样进行职业生涯规划呢？
一、确定职业取向
值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着自己最有前途。但是实践证明，选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合的工作。中职毕业生有必要在认识自己，准确评估自己的基础上，勾勒出一个基本的职业去向。
二、 了解性格与职业的关系
人的性格是千差万别的，或热情外向，或羞怯内向，或沉着冷静，或火爆急燥。职业心理学家们经过研究表明，不同的职业有着不同的性格要求。因此一些发达国家在选择员工时要进行性格测试。当然一个人的性格不可能百分之百地适合某项职业，但我们每个人可以根据自己的职业倾向来培养，发展相应的职业性格。实践证明不同性格特征的人，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩，对个人而言，决定着自己事业的成功与失败。
三、 了解兴趣与职业的关系
人们的兴趣也决定着职业取向，职业爱好和身体特质是职业成功的前提，选择职业的首要出发点考虑自己的兴趣，即使当天赋与兴趣发生冲突时，建议大家还是应当选择自己感兴趣的行业。比如“愿与人打交道”的人，往往喜欢销售、采访、传递信息一类的活动，相应的职业有记者、营业员、服务员、推销员等。“愿从事抽象性和创造性工作”的人喜爱需要有想象力和创造力的工作，相应的职业有演员、创作人员、设计人员、画家等。“不喜欢与人和动物打交道”的职业有修理工、制图员、木匠、会计、出纳等。通过对自己经历的分析，找到自己的兴趣。俗话说，兴趣是最好的老师。它是一个人事业腾飞的动力，一代球王贝利的成功以及北大方正总裁张玉峰的创业史就是有力的证明。但是，仅凭兴趣是不行的，感兴趣的事情并不代表自己有能力去做。宇航员杨利伟、央视著名主持人白岩松、球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必须的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好，还应该知道自己能干什么，适合干什么。
四、 了解能力与职业的关系
能力是一个完成任务的前提条件，是影响工作效果和决定职业取向的基本因素。能力不同，职业选择就会有差异，因此了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。
工作能力包括三要素：能力素质、专业素质、工作经验。人的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力，这是人们顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力。特殊能力，是指从事各项专业活动的能力，也可称为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。由此可见，能力是一个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。
综上所述，在规划职业生涯时，应充分考虑性格与职业、兴趣与职业、能力与职业、内外环境与职业的匹配。要知道职业选择应发自己最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等因素为依据，理想规划人生，才能达到成功的彼岸。