论文部分内容阅读
随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济的迅速发展，职工的思想和心理都发生了显著变化，呈现开放、多元、多变等特点，既增加了思想政治工作的难度，也对政工干部提出了更高的要求。如何做好新时期职工思想政治工作，是企业各级组织和政工干部面临的新课题。
要根据职工的特点，把思想政治工作做活。企业各级组织和政工干部要从分析研究职工的特点入手，根据职工的特点和要求，采取灵活多样的方式方法去解决职工的思想问题，在做活上下工夫。
要用活眼光看职工。在现实生活中，职工的面貌有差异、性格不相同，有的自尊，有的好胜，有的活泼，有的沉静，有的兴趣广泛，有的爱好专一，有的能说会道，有的沉默寡言。就是同一个职工，今天和昨天不同，在此地与在他地的要求不同，同一种思想认识问题，有的是认识上的偏差，有的是因存在实际困难，有的则是偶然失误，一切都应因人因时而异，因环境的变化而转移，力戒把职工的错失、不足作为沉重包袱加于职工身上。
道理要讲活。做职工思想政治工作，离不开向职工说理。任何事物都有其活动规律，职工的思想也是有规律的。因而在做思想政治工作时，要正确地分析职工的思想特点，掌握他们的思想活动规律，顺应他们思想发展的趋势和感情的潮流，抓住其心理上的共鸣点，利益上的关切点，情绪上的敏感点，思想上的疑难点，适时地进行开导，讲清道理。在讲道理时，要做到理中蕴情，情中有理，入理入情，情理交融，使广大职工心悦诚服地接受。
形式要灵活。在现实生活中，职工的思想、习惯、秉性、爱好、兴趣千差万别，变化多端。适应这种情况，职工思想政治工作就要生动活泼、形式多样。首先，要因人施教。针对不同的职工，运用不同的方法，用一把钥匙开一把锁，做到有针对性地教育。其次，在方法上要不拘一格。既有办公室正经其事的谈话，又有不拘形式的谈心，或个别鼓励，或散步闲谈，或家访谈心，把思想政治工作做到每个职工的心中。其三，寓教育于丰富多彩的各种活动之中。要开展适合职工特点的各项活动，如读书活动，各种业余兴趣小组，体育比赛，棋牌比赛，知识竞赛，各种演讲会等，使广大职工在活动中受到潜移默化的影响和教育。
要掌握职工的需求，把思想政治工作做细。解决思想问题和解决实际问题相结合，是做好新形势下职工思想政治工作的重要原则。为此，各级组织和政工干部要掌握和了解职工的需求，从关怀和教育做起，有的放矢地去解决实际问题，使思想政治工作深入细致、扎扎实实。
尊重职工，以理服人。尊重职工，首先，要尊重他们的人格和个性；其次，要尊重他们的主人翁地位和民主权利，认真听取他们的意见、建议和要求，并尽可能满足他们的正当要求，如政治上入党入团的要求，学习文化技术的要求，业余兴趣、爱好的需求等，给职工提供施展才能的机会和环境；再次，对职工的意见和要求，要仔细分析，区别情况、妥善解决，增强他们对组织的信任感。凡属正确的意见，合理的要求，又有条件解决的，不推不拖，及时地、合理地解决；凡属意见正确，要求合理，而目前没有条件解决的，要耐心说明情况，争取创造条件，尽快解决；凡属不正确的意见，不合理的要求，既要耐心解释，又要教育批评，主要是摆事实，讲道理，做深入细致的思想政治工作，让广大职工对问题处理结果心服口服。
理解职工，以情感人。在企业里，由于领导和职工的位置不同，承担的责任不一样，因此在一些问题上，会出现一些不同的看法。在这种情况下，要相互理解，职工要理解领导，领导也要理解职工。思想政治工作不仅是思想的交流，也是感情的交流。遇到有些职工言词过激，作为领导要理解他们的心理，交流思想，沟通感情，热情地做说服教育和解释工作，让他们理解领导的难处。只有相互理解，彼此信任，才会有共同语言，才能在行动上保持一致，共同努力干好工作。
关心职工，以诚待人。关心职工，首先要了解职工。了解职工，这是做好职工思想政治工作最起码的要求。如果不了解职工的家庭状况、情趣和爱好，无的放矢，那么，就不能收到好的效果。
要调动各方面力量，把思想政治工作做实。思想政治工作为生产经营和职工群众服务，这是应当遵循的原则。因此，思想政治工作必须围绕两个服务去做。一是思想政治工作要形成系统化。要把思想政治工作作为一项系统工程，从总体上统筹考虑，注意协调，防止“单打一”或顾此失彼。仅靠单一的政工机构和少数政工人员，已远远不能适应新形势的需要。思想政治工作必须树立“大政工”观念。要在党组织统一领导下，充分调动各方面的积极性，形成党政工团齐抓共管、专兼结合的新格局。二是思想政治工作要突出效益最大化。企业的核心任务是生产经营，最终目标是追求效益的最大化。因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心开展，将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程，切实做到生产经营开辟到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，有效地防止“两张皮”的弊端，为“生命线”注入全新的内容。三是思想政治工作要立足于为职工服好务。思想政治工作要树立为广大职工服务的观念，帮助职工正确认识形势，增强信心；帮助职工转变思想观念，增强改革意识；帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。要深刻领会政策，并把政策原原本本地交给职工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。要帮助职工解决实际问题，特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，要通过深入的调查研究，理清各类需要解决的问题，尽最大努力创造条件加以解决，以增强凝聚力。
(作者单位：河南石油勘探局测井公司)
编校：施 宇
要根据职工的特点，把思想政治工作做活。企业各级组织和政工干部要从分析研究职工的特点入手，根据职工的特点和要求，采取灵活多样的方式方法去解决职工的思想问题，在做活上下工夫。
要用活眼光看职工。在现实生活中，职工的面貌有差异、性格不相同，有的自尊，有的好胜，有的活泼，有的沉静，有的兴趣广泛，有的爱好专一，有的能说会道，有的沉默寡言。就是同一个职工，今天和昨天不同，在此地与在他地的要求不同，同一种思想认识问题，有的是认识上的偏差，有的是因存在实际困难，有的则是偶然失误，一切都应因人因时而异，因环境的变化而转移，力戒把职工的错失、不足作为沉重包袱加于职工身上。
道理要讲活。做职工思想政治工作，离不开向职工说理。任何事物都有其活动规律，职工的思想也是有规律的。因而在做思想政治工作时，要正确地分析职工的思想特点，掌握他们的思想活动规律，顺应他们思想发展的趋势和感情的潮流，抓住其心理上的共鸣点，利益上的关切点，情绪上的敏感点，思想上的疑难点，适时地进行开导，讲清道理。在讲道理时，要做到理中蕴情，情中有理，入理入情，情理交融，使广大职工心悦诚服地接受。
形式要灵活。在现实生活中，职工的思想、习惯、秉性、爱好、兴趣千差万别，变化多端。适应这种情况，职工思想政治工作就要生动活泼、形式多样。首先，要因人施教。针对不同的职工，运用不同的方法，用一把钥匙开一把锁，做到有针对性地教育。其次，在方法上要不拘一格。既有办公室正经其事的谈话，又有不拘形式的谈心，或个别鼓励，或散步闲谈，或家访谈心，把思想政治工作做到每个职工的心中。其三，寓教育于丰富多彩的各种活动之中。要开展适合职工特点的各项活动，如读书活动，各种业余兴趣小组，体育比赛，棋牌比赛，知识竞赛，各种演讲会等，使广大职工在活动中受到潜移默化的影响和教育。
要掌握职工的需求，把思想政治工作做细。解决思想问题和解决实际问题相结合，是做好新形势下职工思想政治工作的重要原则。为此，各级组织和政工干部要掌握和了解职工的需求，从关怀和教育做起，有的放矢地去解决实际问题，使思想政治工作深入细致、扎扎实实。
尊重职工，以理服人。尊重职工，首先，要尊重他们的人格和个性；其次，要尊重他们的主人翁地位和民主权利，认真听取他们的意见、建议和要求，并尽可能满足他们的正当要求，如政治上入党入团的要求，学习文化技术的要求，业余兴趣、爱好的需求等，给职工提供施展才能的机会和环境；再次，对职工的意见和要求，要仔细分析，区别情况、妥善解决，增强他们对组织的信任感。凡属正确的意见，合理的要求，又有条件解决的，不推不拖，及时地、合理地解决；凡属意见正确，要求合理，而目前没有条件解决的，要耐心说明情况，争取创造条件，尽快解决；凡属不正确的意见，不合理的要求，既要耐心解释，又要教育批评，主要是摆事实，讲道理，做深入细致的思想政治工作，让广大职工对问题处理结果心服口服。
理解职工，以情感人。在企业里，由于领导和职工的位置不同，承担的责任不一样，因此在一些问题上，会出现一些不同的看法。在这种情况下，要相互理解，职工要理解领导，领导也要理解职工。思想政治工作不仅是思想的交流，也是感情的交流。遇到有些职工言词过激，作为领导要理解他们的心理，交流思想，沟通感情，热情地做说服教育和解释工作，让他们理解领导的难处。只有相互理解，彼此信任，才会有共同语言，才能在行动上保持一致，共同努力干好工作。
关心职工，以诚待人。关心职工，首先要了解职工。了解职工，这是做好职工思想政治工作最起码的要求。如果不了解职工的家庭状况、情趣和爱好，无的放矢，那么，就不能收到好的效果。
要调动各方面力量，把思想政治工作做实。思想政治工作为生产经营和职工群众服务，这是应当遵循的原则。因此，思想政治工作必须围绕两个服务去做。一是思想政治工作要形成系统化。要把思想政治工作作为一项系统工程，从总体上统筹考虑，注意协调，防止“单打一”或顾此失彼。仅靠单一的政工机构和少数政工人员，已远远不能适应新形势的需要。思想政治工作必须树立“大政工”观念。要在党组织统一领导下，充分调动各方面的积极性，形成党政工团齐抓共管、专兼结合的新格局。二是思想政治工作要突出效益最大化。企业的核心任务是生产经营，最终目标是追求效益的最大化。因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心开展，将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程，切实做到生产经营开辟到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，有效地防止“两张皮”的弊端，为“生命线”注入全新的内容。三是思想政治工作要立足于为职工服好务。思想政治工作要树立为广大职工服务的观念，帮助职工正确认识形势，增强信心；帮助职工转变思想观念，增强改革意识；帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。要深刻领会政策，并把政策原原本本地交给职工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。要帮助职工解决实际问题，特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，要通过深入的调查研究，理清各类需要解决的问题，尽最大努力创造条件加以解决，以增强凝聚力。
(作者单位：河南石油勘探局测井公司)
编校：施 宇