用新观念提升人力资源管理水平

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经济市场化各种资源为市场调节和配置,使人力资源管理工作发生了根本性的变化,只有顺应新形势,转变观念,加强学习,不断提升自身素质和人力资源管理水平,创新人力资源管理,才能适应新时期的要求。 The economic marketization of various resources for market regulation and allocation has led to fundamental changes in human resource management. Only by adapting to the new situation, changing concepts, strengthening learning, and constantly improving the quality and human resources management level, and innovating human resources management, In order to adapt to the requirements of the new period.
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