多元主体治理视角下医务人员工作积极性影响因素研究

• 作 者: 卫燕青 王小合 张靖 汪慧 杨雯 郑国管 钱宇 任佳焌 陈洁
• 机 构: 杭州师范大学医学院卫生事业管理系,安徽医科大学第一附属医院,浙江大学医学院附属口腔医院,杭州市第一人民医院,浙江大学医学院附属第二医院,浙江大学医学院附属第一医院
• 出 处: 中国医院管理
• 发表日期: 2021年1期
• 关键词: 多元主体 治理 医务人员 工作积极性 影响因素 multiple subject governance medical staff work enthusias
• 基金项目: 国家自然科学基金面上项目(71673075,71974050)

目的从多元主体治理视角分析影响公立医院医务人员工作积极性的因素,为激发和调动医务人员工作主观能动性及潜能提供依据。方法采用定额抽样方法选取浙江省19家市、县级公立医院的1855名医务人员进行问卷调查,运用多重线性回归分析医务人员工作积极性的治理影响因素。结果政府对公立医院公益性的维护、对三医联动改革的领导协调、对综合改革措施的宣传解读、对培训方案的完善和对分级诊疗的引导政策影响医务人员工作积极性(P<0.05),医院内部收入分配制度、分工协作机制、战略目标、民主管理影响医务人员工作积极性(P<