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企业员工培训工作是人力资源管理的重要内容,也是企业竞争中不可回避的话题.因此员工培训工作不是儿戏,它是一项系统工程,需要有一个完善的培训体系,需要领导的关注与认可,需要员工的努力与配合,需要社会各界的协调与监督,相信经过多方面的协调与沟通,企业员工培训工作将会为企业健康持续发展提供保障.鉴于此,本文主要分析基于培训有效性的企业员工培训问题与对策.