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我国企业职工群体文化与技术的总体等级较低,但已呈现出新的发展特点.随着职工群体内部结构的分化,职业素质也表现出较大的差异,白领职工群体的文化技术素质远远高于蓝领职工群体,"三资"企业职工成为素质提升较快的群体,下岗职工群体的文化与技术素质偏低.要全面提高职工群体的职业素质,职工教育应向高科技高投入的方向发展,使企业不断向"学习型企业"转变.