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薪酬福利管理是当前我国人力资源管理工作中的重要环节,同时也是对广大工作人员自身工作积极性进行激发的重要手段.电力企业开展人力资源的管理工作对于企业自身建设和长远发展有着十分重要的意义,本文根据笔者工作实践,对电力企业薪酬福利管理的思路进行了分析和探讨.
电力企业薪酬福利管理的思路论述
【摘 要】
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薪酬福利管理是当前我国人力资源管理工作中的重要环节,同时也是对广大工作人员自身工作积极性进行激发的重要手段.电力企业开展人力资源的管理工作对于企业自身建设和长远发
【机 构】
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黄冈东源电业集团有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年12期
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