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竞争是有条件，有规律的，不尊重竞争的规律性，不考虑竞争的条件、成本等因素，在组织内部人才的使用中过分地强调竞争，管理者单纯从方便、简化自己的管理工作为出发点，则是管理者管理水平低下的体现。
竞争之误
【摘 要】
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竞争是有条件，有规律的，不尊重竞争的规律性，不考虑竞争的条件、成本等因素，在组织内部人才的使用中过分地强调竞争，管理者单纯从方便、简化自己的管理工作为出发点，则是管理者管理
【机 构】
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沈阳理工大学
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2006年12期
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