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通过分析公立医院传统人事管理存在的问题及原因,建立现代人力资源开发与管理理念,完善人力资源管理规划,规范人力资源培训,建立科学公正的绩效管理体系,是加强医院人力资源管理、开发和利用的重要途径和手段。
浅谈现代人力资源管理在医院人才管理中的实践
【摘 要】
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通过分析公立医院传统人事管理存在的问题及原因,建立现代人力资源开发与管理理念,完善人力资源管理规划,规范人力资源培训,建立科学公正的绩效管理体系,是加强医院人力资源
【机 构】
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陕西省汉中市汉中铁路医院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2010年32期
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