论文部分内容阅读
人力资源是医院的核心竞争力和发展动力，人力资源的完善管理和高效统一是医院发展的基础。论文对医院的人力资源管理出现的问题进行探讨．阐述了与时代相适应的完善的医院人力资源的管理措施．目的是最大限度的促使医院的发展水平和整体竞争力的提高．使得医院的人力资源管理可以更加高效和积极．更能适应不断发展的社会主义市场经济的需要。