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离退休人员作为老年人的一个组成部分，一直被看作弱势群体受到关注。由于他们在离退休前分别处于不同的社会等级，同时，由于健康状况、经济条件等原因，他们的心理需求层次也不同，从而心理状态及其表现也各不相同。本文从社会分层角度来研究当前离退休各个阶层人员的心理状态成因及其问题表现，并从退休前适应性培训、离退休人员服务信息平台管理、提供动态化分层差异化服务、自我调整以及创建“文化养老”新机制等方面提出了相应的心理问题干预措施，以期实现老年和谐社会的目标。