【摘 要】
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校园招聘是解决就业形式严峻的一种有效途径.高职院校主要高等职业教育偏重于培养高等一线技术应用型人才,学生在入学的时候,就存在强烈的依赖性针对该技能来找工作,从而使学
【机 构】
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上海电子信息职业技术学院 201411
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校园招聘是解决就业形式严峻的一种有效途径.高职院校主要高等职业教育偏重于培养高等一线技术应用型人才,学生在入学的时候,就存在强烈的依赖性针对该技能来找工作,从而使学生依赖于校园招聘这一渠道.然而,高校也是主要通过校园招聘来提高学生就业,但是由于校园招聘这一招聘形式出现的时间短,高职院校校园招聘的教师理论和实践经验还很欠缺,本文主要针对现阶段的校园招聘提出了打造微招聘的招聘渠道和借助第二课堂开展校园竞赛招聘模式,来对高职院校招聘模式提供几点思路.
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