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"相对能力"是考察员工与工作岗位性质匹配度的重要工具。通过对员工相对能力的考察,能够帮助我们从中找出衡量员工实际能力与岗位胜任力要求之间的差距,从而有利于企业进行有针对性的投资。
基于不同相对能力员工的人力资本投资策略分析
【摘 要】
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"相对能力"是考察员工与工作岗位性质匹配度的重要工具。通过对员工相对能力的考察,能够帮助我们从中找出衡量员工实际能力与岗位胜任力要求之间的差距,从而有利于企业进行有
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2009年25期
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