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目的探讨应聘护士综合技能考核的可行性,并为临床护理教学提供依据。方法对50名应聘护士接待平诊新患者流程的综合考核结果进行回顾性分析。结果入院接待及测量生命体征合格率为64.0%,入院介绍与健康教育、体温单的绘制、入院评估与病历书写合格率分别为28.0%、32.0%、32.0%,整个流程操作合格率仅36.0%。应聘护士考试中常见的问题为入院告知内容及填写不全面(98.0%),体温单眉栏填写不完整、错误(82.0%),专科情况填写不全(72.0%)等。结论应聘护士综合技能偏低,提出护生实习期间应加强告知的重要