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企业高管的母国制度感知和经历如何影响新创企业国际化速度？现有文献对此缺乏充分认识。在对高管制度能力进行界定和量表开发的基础上。通过整合制度基础观、动态管理者能力理论和战略导向观等理论视角，以我国349家国际新创企业为样本数据，本文研究了高管的母国制度感知和经历影响新创企业国际化速度的内在机制和边界条件。结果显示：①高管的母国制度多样性经历有利于提高其制度能力，而制度能力有助于新创企业加快初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度；②制度能力在母国制度多样性经历与新创企业国际化速度之间起部分中介作用；③国际化