论文部分内容阅读
浙江省海盐县在技能人才与校企合作方面不断深化服务内涵和外延，实现了校企的无缝对接。一是信息对接。实现专业和人才的信息对称，定期或不定期与企业就岗位对接、务工人员管理、劳动者权益维护等方面进行交流探讨，增强对技能人才需求和就业环境的了解。二是政策对接。完善职业培训政策，提高技能人才培训的补贴标准和扩大使用范围。健全高技能人才激励机制，推进建立县级技能大师工作室，为技能人才成长开启“绿色通道”。