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摘要：随着我国经济的快速发展，改革的不断深化，女职工的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，给公司企业的管理工作带来了新的问题和挑战。女职工的思想政治工作不仅是企业管理职工的重要工作，同时也是党在新时期，新形势下进行党的思想政治工作的重要组成部分。本文通过分析新形势下女职工的特殊的身份以及当前的国家政策，并结合女职工思想政治工作过程中的新问题，提出了做好女职工的思想政治工作的方法和措施。
关键词：新形势；女职工；思想政治工作
受中国传统文化的影响，“男尊女卑”的思想一直是女性就业和成才的牵绊，长久以来社会给了女性照顾家庭，做好家庭内勤工作的定位，在这种思想的影响下女性往往在家庭和事业上找不准自己的定位，女性的发展困难重重。但是如今经济快速发展，企业也大都进行了机构调整和重组改制。女性开始在企业中发挥着重要作用成为社会的半边天。因此新时期、新形势下女职工的思想政治工作已经成为时代发展与进步的呼唤和要求，更是社会女工委应该承担的责任。女职工的思想状况开始受到关注，在工作中尊重和关心女职工的发展，不断加强女职工的思想政治工作，成为时代的要求。
一、新形势下女职工工作中所面临困难
（一）新时期，就业压力过大
随着经济的快速发展，我国就业的严峻形势凸显，作为女性在同一条件下择业承担着比男性更大的压力。随着我国市场经济的不断发展，经济也逐渐地与世界接轨，在这样的背景下我国企事业单位在国际市场上面临着残酷的竞争，为了增强竞争力，企事业单位在用人上有了更高的要求，要求职工全身心的投入到工作中，渐渐的承担家庭重担的女职工不再能够吸引企事业单位的眼球，甚至有的企业拒签女职工。如今我国第三产业发展相对比较缓慢，提供给女职工的就业岗位不能满足实际需要。法律禁止就业过程中的性别歧视也不能够帮助女性更好的就业，就业途径较窄，使女性的就业压力过大。
（二）不堪过重的心理负担，造成身心伤害
女性特有的心思细腻，缺乏安全感，容易产生依赖性的生理特点，使女生更易受到外界环境的影响，产生恐惧和焦虑的心理，造成过重的心理压力和负担。当今社会，已经不再是“男主外，女主内”的社会，女性朋友在社会生活中也已然顶起来半边天，社会上的角色和家庭中的角色一直挑战着女性的心理负担能力。社保，婚姻，家庭，子女等等问题都在影响着每一个女性，思想随之波动，心理压力逐渐的变大，工作和家庭的关系的双重问题导致女性的身心健康受到严重的威胁。
（三）对女职工的权益保障有欠缺
如今国家的保障体系有所完善，但是在企事业单位中对女职工的福利和保障存在着很大的缺陷，女职工参加工作后不可避免的要有自己的生活，结婚、生育、意外保险都是客观存在的问题。但是个别单位不能有效的落实这些关系到女职工切身利益的事情，女职工的权益得不到应有的保障，在工作中自然的缺少归属感，没有办法安心工作，工作效率受损。
二、女职工思想政治工作上的新特点及做好思想政治工作的措施
（一）女职工思想政治工作上的新特点
结合目前形势，女职工思想政治工作中出现了一些新的特点，具体如下：
1.相对开放性
随着经济的发展，改革开放的进行，人们的思想开始发生变化，尤其是女职工在这样开放的市场经济的环境下，个人的才能得到发挥，价值观发生重大轉变，个性得到舒展，有积极的一面，同时又存在着一定的负面影响，不利于企事业单位对女职工的正确把握，也不利于思想政治工作的开展。
2.女职工的工作类别的多样化
伴随着社会结构的调整，工作形式的多样化要求，女职工的类别也逐渐的呈现出多样化的发展趋势，女职工的就业方式、生活方式、择业观念也都有了不同的变化。女职工的社会地位，文化结构也顺应着时代的发展进一步的完善，思想追求，兴趣爱好体现出多样性。
（二）做好女职工思想政治工作的措施
1.把思想教育与解决实际问题结合起来
要进行女职工的思想政治工作，帮助女职工解决工作中的实际困难，需要把思想教育和解决实际问题结合起来，加强女职工思想政治工作的目的性，改变以往生搬硬套、模式化的会议方式，采取对症下药的方法结合单位的具体实际对女职工因材施教，对不同层次的女职工群体，进行不同的思想政治工作。
2.强化思想政治工作的实际效果
时刻了解女职工的思想变化和利益要求，想方设法的了解她们的疾苦，帮助职工排忧解难，做好工作的后盾。注重思想政治工作的实际效果，用中国特色社会主义的理论思想体系武装女职工的头脑，树立她们在工作中“坚定、顽强、自尊、自信”的思想品质，不断提高她们的自身素质，达到实际的效果。
3.采取启发式的思想教育方法
鉴于不同层次的女职工文化结构不尽相同，在思想政治工作中要结合实际情况把工作晓之以情，动之于理，从不同的层面启发女职工自身感悟，把大的道理融入小的事件中，启发女职工自主的去理解转变思想，达到很好的教育目的。
三、结语
新的形势下，女职工承担着重要的不可或缺的责任，做好新时期女职工的思想政治工作，不仅是时代的要求，更是我国经济发展的需要。要做好思想政治工作要结合女职工的实际情况，掌握她们的工作与家庭生活的问题与困难，从实际出发，不断细化思想政治工作，通过深化科学发展观，帮助她们解决问题，提高女职工的综合素质，提高女职工工作和生活的积极性。
参考文献：
[1]彭劲松.如何充分利用团队激励员工[J].哈尔滨职业技术学院报，2010（02）.
[2]张 军.新时期创新企业思想政治工作探析[J].出国与就业，2011（12）.
（作者简介：金淑侠（1972.8-），汉，陕西澄城人，西部矿业股份有限公司锌业分公司工作，助理政工师。）
关键词：新形势；女职工；思想政治工作
受中国传统文化的影响，“男尊女卑”的思想一直是女性就业和成才的牵绊，长久以来社会给了女性照顾家庭，做好家庭内勤工作的定位，在这种思想的影响下女性往往在家庭和事业上找不准自己的定位，女性的发展困难重重。但是如今经济快速发展，企业也大都进行了机构调整和重组改制。女性开始在企业中发挥着重要作用成为社会的半边天。因此新时期、新形势下女职工的思想政治工作已经成为时代发展与进步的呼唤和要求，更是社会女工委应该承担的责任。女职工的思想状况开始受到关注，在工作中尊重和关心女职工的发展，不断加强女职工的思想政治工作，成为时代的要求。
一、新形势下女职工工作中所面临困难
（一）新时期，就业压力过大
随着经济的快速发展，我国就业的严峻形势凸显，作为女性在同一条件下择业承担着比男性更大的压力。随着我国市场经济的不断发展，经济也逐渐地与世界接轨，在这样的背景下我国企事业单位在国际市场上面临着残酷的竞争，为了增强竞争力，企事业单位在用人上有了更高的要求，要求职工全身心的投入到工作中，渐渐的承担家庭重担的女职工不再能够吸引企事业单位的眼球，甚至有的企业拒签女职工。如今我国第三产业发展相对比较缓慢，提供给女职工的就业岗位不能满足实际需要。法律禁止就业过程中的性别歧视也不能够帮助女性更好的就业，就业途径较窄，使女性的就业压力过大。
（二）不堪过重的心理负担，造成身心伤害
女性特有的心思细腻，缺乏安全感，容易产生依赖性的生理特点，使女生更易受到外界环境的影响，产生恐惧和焦虑的心理，造成过重的心理压力和负担。当今社会，已经不再是“男主外，女主内”的社会，女性朋友在社会生活中也已然顶起来半边天，社会上的角色和家庭中的角色一直挑战着女性的心理负担能力。社保，婚姻，家庭，子女等等问题都在影响着每一个女性，思想随之波动，心理压力逐渐的变大，工作和家庭的关系的双重问题导致女性的身心健康受到严重的威胁。
（三）对女职工的权益保障有欠缺
如今国家的保障体系有所完善，但是在企事业单位中对女职工的福利和保障存在着很大的缺陷，女职工参加工作后不可避免的要有自己的生活，结婚、生育、意外保险都是客观存在的问题。但是个别单位不能有效的落实这些关系到女职工切身利益的事情，女职工的权益得不到应有的保障，在工作中自然的缺少归属感，没有办法安心工作，工作效率受损。
二、女职工思想政治工作上的新特点及做好思想政治工作的措施
（一）女职工思想政治工作上的新特点
结合目前形势，女职工思想政治工作中出现了一些新的特点，具体如下：
1.相对开放性
随着经济的发展，改革开放的进行，人们的思想开始发生变化，尤其是女职工在这样开放的市场经济的环境下，个人的才能得到发挥，价值观发生重大轉变，个性得到舒展，有积极的一面，同时又存在着一定的负面影响，不利于企事业单位对女职工的正确把握，也不利于思想政治工作的开展。
2.女职工的工作类别的多样化
伴随着社会结构的调整，工作形式的多样化要求，女职工的类别也逐渐的呈现出多样化的发展趋势，女职工的就业方式、生活方式、择业观念也都有了不同的变化。女职工的社会地位，文化结构也顺应着时代的发展进一步的完善，思想追求，兴趣爱好体现出多样性。
（二）做好女职工思想政治工作的措施
1.把思想教育与解决实际问题结合起来
要进行女职工的思想政治工作，帮助女职工解决工作中的实际困难，需要把思想教育和解决实际问题结合起来，加强女职工思想政治工作的目的性，改变以往生搬硬套、模式化的会议方式，采取对症下药的方法结合单位的具体实际对女职工因材施教，对不同层次的女职工群体，进行不同的思想政治工作。
2.强化思想政治工作的实际效果
时刻了解女职工的思想变化和利益要求，想方设法的了解她们的疾苦，帮助职工排忧解难，做好工作的后盾。注重思想政治工作的实际效果，用中国特色社会主义的理论思想体系武装女职工的头脑，树立她们在工作中“坚定、顽强、自尊、自信”的思想品质，不断提高她们的自身素质，达到实际的效果。
3.采取启发式的思想教育方法
鉴于不同层次的女职工文化结构不尽相同，在思想政治工作中要结合实际情况把工作晓之以情，动之于理，从不同的层面启发女职工自身感悟，把大的道理融入小的事件中，启发女职工自主的去理解转变思想，达到很好的教育目的。
三、结语
新的形势下，女职工承担着重要的不可或缺的责任，做好新时期女职工的思想政治工作，不仅是时代的要求，更是我国经济发展的需要。要做好思想政治工作要结合女职工的实际情况，掌握她们的工作与家庭生活的问题与困难，从实际出发，不断细化思想政治工作，通过深化科学发展观，帮助她们解决问题，提高女职工的综合素质，提高女职工工作和生活的积极性。
参考文献：
[1]彭劲松.如何充分利用团队激励员工[J].哈尔滨职业技术学院报，2010（02）.
[2]张 军.新时期创新企业思想政治工作探析[J].出国与就业，2011（12）.
（作者简介：金淑侠（1972.8-），汉，陕西澄城人，西部矿业股份有限公司锌业分公司工作，助理政工师。）