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随着企业管理难度加大和科技水平提高，“股东至上”模式下的公司治理体系已经不太适应企业发展的需要，通过对现行公司治理模式存在的缺陷分析，结合企业发展的现状，对公司治理进行了改革设想，认为企业应充分发挥人力资本的作用，让人力资本所有者充当公司治理的主体。
基于人力资本的公司剩余控制权分配改革研究
【摘 要】
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随着企业管理难度加大和科技水平提高，“股东至上”模式下的公司治理体系已经不太适应企业发展的需要，通过对现行公司治理模式存在的缺陷分析，结合企业发展的现状，对公司治理进行
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2007年1期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目（70572108）,社会科学基金资助项目（06BJY059）
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