【摘 要】
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针对劳务派遣制度实施以来出现的问题，《劳动合同法（修正案）》制定了相关规定进行规制。实际上，这些规定对限制劳务派遣的滥用、保护被派遣劳动者的合法权利并没有实际意义。加强
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针对劳务派遣制度实施以来出现的问题，《劳动合同法（修正案）》制定了相关规定进行规制。实际上，这些规定对限制劳务派遣的滥用、保护被派遣劳动者的合法权利并没有实际意义。加强对劳务派遣中间过程的日常监管，合理分配派遣单位和用工单位之间的雇主责任以及保障被派遣劳动者参加工会组织的权利，才是完善劳务派遣制度和解决其实践当中问题的有效方法。
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