论文部分内容阅读
文章以SMS公司为例,提出了科技型企业构建研发人员胜任特征模型的必要性,并介绍了以行为事件访谈法(BEI)构建SMS公司研发人员胜任特征模型的构建过程与实操心得,希望能对人力资源从业者构建胜任特征模型提供借鉴.
SMS公司研发人员胜任特征模型构建
【摘 要】
：
文章以SMS公司为例,提出了科技型企业构建研发人员胜任特征模型的必要性,并介绍了以行为事件访谈法(BEI)构建SMS公司研发人员胜任特征模型的构建过程与实操心得,希望能对人力
【机 构】
：
郑州磨料磨具磨削研究所有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年8期
其他文献
“崩漏”是目前临床常见的妇科常见病，现代医学常采用激素、止血类药物及清宫术进行治疗，但易复发且存在一定的副作用。传统中医常采用“塞流、澄源、复旧”三步法进行辨证治疗
由于人事档案管理工作的发展能够直接影响人力资源管理工作的整体质量,所以人事档案管理新方案的不断深化变得尤为重要.为此,文章就立足制度的系统化完善、办公的信息化与数
目的：假关节是导致腰椎椎间融合术后症状复发的最常见原因之一，但目前临床上关于假关节的诊断尚无统一标准。我们认为过屈位CT对假关节的检测更为准确。本次研究的目的是评估腰
全文分为二章： 第一章：胎儿中枢神经系统先天畸形的MRI与超声对照研究 目的： 通过与超声对比，评估MR与超声两种方法在胎儿中枢神经系统主要畸形及其伴随畸形检出方面的
近年来伴随着事业单位的改革和更进,档案种类和数量也随之不断增加,加之传统的管理方法,使得档案管理效率低下,为管理工作带来一定的难度.事业单位档案管理部门,应该跟随信息
博士后制度作为我国高层次优秀人才培养、吸引和使用的一项重要制度,推动了我国科技进步和经济社会发展,但林业企业由于行业周期长、林地坡度大、成果见效慢等特点,使得博士
当今时代,随着经济的不断发展,各行各业也都取得了迅猛的进展,行业、企业之间的竞争更是越来越严峻,需要更多的人才引进去应对严峻的竞争形势.不同企业之间的竞争,从本质上而