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企业职工保障是供电企业从我国社会保障制度引申出来的一个概念,是政府主导的社会保障体系在企业中的具体化,是对供电企业社保工作的重新定位。在工作实践中建立了职工保障综合评价体系,主要包括八项指标,即职工退休养老金替代率、企业负担率、企业年金比率、职工医疗自费率、基金缴费率、住房公积金使用率、职工变动率、企业社会贡献率。