改革劳动人事制度 促进企业经济的发展

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本文按照“三项制度”改革以调动人的积极性,促进经济发展的主导思想,提出了在部署“三改”的同时,都署生产经营的发展规划,使职工有了明确的奋斗目际,把职工在改革中的积极性引导到发展生产上来。在实践中加强了领导,成立了改革、生产两套领导班子,狠抓当前生产的薄弱环节,发展多种经营,广开生产门路等措施。结果,既保证了改革的顺利开展,七个企业按上级要求,基本完成了“三改”工作,全系统的生产经营又进一步发展,实现了改革、生产双丰收。
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