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以平视的眼光去看待，以务实的心态去建设，那么企业文化建设必然是一项种瓜得瓜．种豆得豆的事业。大多数企业的企业文化建设成效并不显著，他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段。通过长期观察，这些企业文化建设效果低下的企业常常有一个通病——即走入了将企业文化“神化”的思维误区。
企业文化的“神化”与“物化”
【摘 要】
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以平视的眼光去看待，以务实的心态去建设，那么企业文化建设必然是一项种瓜得瓜．种豆得豆的事业。大多数企业的企业文化建设成效并不显著，他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段
【机 构】
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三峡大学经济与管理学
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2014年10期
【基金项目】
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本文受教育部人文社会科学项目“企业家心理资本影响新创企业绩效的机理分析与实证研究”（11YJA630195）资助
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