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随着国民经济的快速增长与发展，人力资源管理的发展步伐也大大加快，现阶段社会各行各业在实际生产经营中都越来越重视人力资源管理。有效的人力资源管理也是医疗事业中非常重要的内容，有助于医护人员工作主动性、积极性及工作热情的提高，从而能够促使医院整体工作水平提高。在医院的人力资源管理工作中，绩效考核是其中必不可少的一项工作，医院应该积极健全落实绩效考核制度，从而为医院创造更大的社会和经济效益。