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在全球性人才争夺战中,世界各国吸引人才、留住人才的成功方略主要有修改移民法规,开门迎才;提出优厚条件,吸引留学生;营造优越的环境,吸引人才和留住人才;用“人性化”管理模式吸引和留住人才。
世界各国的人才战略经验
【摘 要】
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在全球性人才争夺战中,世界各国吸引人才、留住人才的成功方略主要有修改移民法规,开门迎才;提出优厚条件,吸引留学生;营造优越的环境,吸引人才和留住人才;用“人性化”管理
【机 构】
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吉林工程技术师范学院社会科学部吉林长春130052
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2005年8期
【基金项目】
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2004年吉林省教育厅高校人文社会科学研究项目,项目编号:34号
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