【摘 要】
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人力资源管理是我国社会生产发展的智力源泉和提高竞争力的一个重要方面。针对知识经济时代的特点及目前我国人力资源管理中存在的问题,我国人力资源管理应采取实体管理和虚
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人力资源管理是我国社会生产发展的智力源泉和提高竞争力的一个重要方面。针对知识经济时代的特点及目前我国人力资源管理中存在的问题,我国人力资源管理应采取实体管理和虚拟管理紧密配合、互为补充的应对策略。
Human resources management is an important source of intellectual resources for the development of social production in our country and for enhancing its competitiveness. In view of the characteristics of the era of knowledge-based economy and the current problems in human resources management in our country, human resources management in our country should adopt the coping strategies of substantive management and virtual management.
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