论文部分内容阅读
摘 要：曙光采油厂党委办公室把做好信息工作作为履行参谋助手职责的重要途径，积极探索新形势下开展信息工作的新思路、新办法、新途径，信息质量和服务决策水平得到了持续提升。
关键词：信息工作;服务;参谋助手
信息工作作为办公室的一项职能工作，是各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动企业的发展，具有十分重要的意义。近年来，辽河油田公司曙光采油厂党委办公室把做好信息工作作为发挥参谋助手作用的重要途径，始终坚持贴近党委需求，贴近员工需求，贴近实际需求，积极探索新形势下开展信息工作的新思路新举措。
一、找准定位，在服务领导科学决策中做好信息工作
在工作实践中，党委办公室自觉把信息工作放在企业党委工作大局中来思考和谋划，树立起高度的政治敏锐性和责任感，强化各项信息的海量收集、理性分析、综合研判、及时报送等工作，为党委决策提供了重要参考和客观依据。重点是把握好“四情”：一是吃透上情，密切关注中央、集团公司党组、油田公司党委的重大决策和重要工作部署，以及新出台的政策、制度和规定，对不同阶段的形势任务做到清晰掌握，始终保持确保辽河千万吨硬稳和曙光油田持续稳定发展的政治自觉和责任担当。二是了解下情，及时收集基层党组织工作开展的情况、基层创造的好经验好做法，广泛听取员工群众的意见建议，特别是生产生活中遇到的困难和问题等，使信息工作成为党委联系基层、联系群众的桥梁纽带。三是摸清内情，坚持立足曙采看曙采、跳出曙采看曙采，从主观、客观两个角度了解采油厂各系统、各部门的生产经营管理、改革发展稳定基本情况，对自身实际做到心中有数。四是关注外情，通过利用各种资源和渠道筛选外部系统的典型经验和先进做法，通过《党群工作》学习借鉴兄弟单位在工作实践中探索出来的新思路、新观点、新举措，确保每一份信息都成为精品力作。在办公室人员的共同努力下，“理念与制度创新对推动企业发展的重要意义和影响”、“全厂三基工作现状”、“群众性创新创效活动调查”、“党员干部工作作风存在的主要问题”等一批信息成果进入决策视野，实现了信息工作与党委决策的合拍共振。
二、拓宽渠道，在加强理论实践研究中做好信息工作
没有调查就没有发言权。调查研究是党的优良传统，也是办公室接地气、获得真实信息的基本方法，调查研究的过程不仅是了解实际情况的过程，更应该是总结梳理、思考问题、摸索规律的过程，这样才能增加信息深度，创造新鲜经验，真正推动工作。基于这样的考虑，党委办公室在实践中坚持做好四项调研：一是问卷调研做评估。联合多个部门面向全厂各个层面的干部员工发放涉及生产管理、作风建设、思想动态、员工心理等方面的调查问卷8千余份，通过统计汇总用数据反映情况，并有针对性地提出了开展标准化操作培训、干部管理专项轮训的思路对策。二是现场调研查实情。坚持不定期深入基层、深入员工了解情况，并陪同领导班子成员到联系点现场办公，从员工中汇集智慧，听取心声，掌握诉求，部分居住井下地区的员工反映上下班极为不便，经与领导汇报、研究，开通了井下至曙光通勤车，解决了这一难题。三是专题调研摸规律。针对工作中的重点、难点，对信息素材进行深加工，深入挖掘信息的潜在价值，设立专题进行细致入微的调查研究，围绕公司党委关于加快培养年轻干部的要求，对干部队伍知识结构、年龄结构、发展趋势等进行详细摸底，明确了“调结构、强素质、激活力、促规范”的干部建设基本方向，启动了青年成长计划，增强了干部队伍活力。四是实例调研剖成因。以真实的案例和有说服力的数据为支撑，从个性中寻找共性，从个体适用推广到普遍应用，先后解析推广了全国先进基层党组织采油作业六区“堡垒更坚旗更红”、集团公司先进班组采油作业三区301号中心站“五地”建设等经验11个，起到了典型辐射、以点带面的作用。通过持续深入的调查研究，形成了一批符合实际、富有特色的经验成果，为全厂各项工作开展提供了良好借鉴。
三、持续跟进，在推动工作落实中做好信息工作
信息工作不仅是制定决策的必要前提，同时也是反映决策执行情况的有力抓手，党委办公室以促进上级部署高效执行为出发点，重点做好以下两个结合：一是与作风建设相结合。十八大之后，中央、中石油集团公司党组、辽河油田公司党委先后对加强领导干部作风建设和开展群众路线教育实践活动进行安排部署，党委办公室与相关部门联合，对基层各单位和机关各支部群众路线教育实践活动开展情况进行定期督查，在汇总相关问题的同时及时提出建议并被领导采纳，制定形成了以“承包一个联系单位、走访帮扶一个困难家庭、撰写一篇专题调研报告”等为主要内容的领导干部密切联系群众“十个一”长效机制，在厂刊开辟“优良厂风大家谈”专栏，编印《曙光》群众路线教育实践活动专刊，举办了“加强干部作风建设”理论研讨会和“坚持群众路线、践行优良厂风”主题宣讲会，有力促进了干部作风形象的提升。二是与队伍管理相结合，对各级组织贯彻落实全厂党建思想政治工作安排部署的具体情况进行跟踪了解，共征集优良厂风建设典型案例146条、队伍管理创新成果277項，对各单位的工作亮点和特色做法通过厂刊《曙光》进行展示和交流，重点推介了采油作业三区“俯身接地气、用心走基层”、热注作业一区“学习冬梅站，强责任夯三基”、集输大队机关联系基层“双包双创”、运输一大队“情绪管理保安全”等队伍管理方法;定期组织对各单位典型进行摸底和选树，共征集“铁人精神在传承”先进人物事迹178篇，运用风采展示、事迹宣讲等方式集中宣传劳模、优秀生产经营管理者、科技工作者、党务工作者、共产党员、一线岗位员工等各层面先进典型63人。
随着企业改革发展形势任务的不断变化，信息工作将在企业管理中扮演越来越重要的角色，党委办公室要继续站在讲政治、讲大局的高度，以全新的视角对待信息工作，积极顺应时代发展和领导工作需要，进一步提高信息工作的质量和水平，努力开创信息工作新局面，推动事业的新跨越。
关键词：信息工作;服务;参谋助手
信息工作作为办公室的一项职能工作，是各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动企业的发展，具有十分重要的意义。近年来，辽河油田公司曙光采油厂党委办公室把做好信息工作作为发挥参谋助手作用的重要途径，始终坚持贴近党委需求，贴近员工需求，贴近实际需求，积极探索新形势下开展信息工作的新思路新举措。
一、找准定位，在服务领导科学决策中做好信息工作
在工作实践中，党委办公室自觉把信息工作放在企业党委工作大局中来思考和谋划，树立起高度的政治敏锐性和责任感，强化各项信息的海量收集、理性分析、综合研判、及时报送等工作，为党委决策提供了重要参考和客观依据。重点是把握好“四情”：一是吃透上情，密切关注中央、集团公司党组、油田公司党委的重大决策和重要工作部署，以及新出台的政策、制度和规定，对不同阶段的形势任务做到清晰掌握，始终保持确保辽河千万吨硬稳和曙光油田持续稳定发展的政治自觉和责任担当。二是了解下情，及时收集基层党组织工作开展的情况、基层创造的好经验好做法，广泛听取员工群众的意见建议，特别是生产生活中遇到的困难和问题等，使信息工作成为党委联系基层、联系群众的桥梁纽带。三是摸清内情，坚持立足曙采看曙采、跳出曙采看曙采，从主观、客观两个角度了解采油厂各系统、各部门的生产经营管理、改革发展稳定基本情况，对自身实际做到心中有数。四是关注外情，通过利用各种资源和渠道筛选外部系统的典型经验和先进做法，通过《党群工作》学习借鉴兄弟单位在工作实践中探索出来的新思路、新观点、新举措，确保每一份信息都成为精品力作。在办公室人员的共同努力下，“理念与制度创新对推动企业发展的重要意义和影响”、“全厂三基工作现状”、“群众性创新创效活动调查”、“党员干部工作作风存在的主要问题”等一批信息成果进入决策视野，实现了信息工作与党委决策的合拍共振。
二、拓宽渠道，在加强理论实践研究中做好信息工作
没有调查就没有发言权。调查研究是党的优良传统，也是办公室接地气、获得真实信息的基本方法，调查研究的过程不仅是了解实际情况的过程，更应该是总结梳理、思考问题、摸索规律的过程，这样才能增加信息深度，创造新鲜经验，真正推动工作。基于这样的考虑，党委办公室在实践中坚持做好四项调研：一是问卷调研做评估。联合多个部门面向全厂各个层面的干部员工发放涉及生产管理、作风建设、思想动态、员工心理等方面的调查问卷8千余份，通过统计汇总用数据反映情况，并有针对性地提出了开展标准化操作培训、干部管理专项轮训的思路对策。二是现场调研查实情。坚持不定期深入基层、深入员工了解情况，并陪同领导班子成员到联系点现场办公，从员工中汇集智慧，听取心声，掌握诉求，部分居住井下地区的员工反映上下班极为不便，经与领导汇报、研究，开通了井下至曙光通勤车，解决了这一难题。三是专题调研摸规律。针对工作中的重点、难点，对信息素材进行深加工，深入挖掘信息的潜在价值，设立专题进行细致入微的调查研究，围绕公司党委关于加快培养年轻干部的要求，对干部队伍知识结构、年龄结构、发展趋势等进行详细摸底，明确了“调结构、强素质、激活力、促规范”的干部建设基本方向，启动了青年成长计划，增强了干部队伍活力。四是实例调研剖成因。以真实的案例和有说服力的数据为支撑，从个性中寻找共性，从个体适用推广到普遍应用，先后解析推广了全国先进基层党组织采油作业六区“堡垒更坚旗更红”、集团公司先进班组采油作业三区301号中心站“五地”建设等经验11个，起到了典型辐射、以点带面的作用。通过持续深入的调查研究，形成了一批符合实际、富有特色的经验成果，为全厂各项工作开展提供了良好借鉴。
三、持续跟进，在推动工作落实中做好信息工作
信息工作不仅是制定决策的必要前提，同时也是反映决策执行情况的有力抓手，党委办公室以促进上级部署高效执行为出发点，重点做好以下两个结合：一是与作风建设相结合。十八大之后，中央、中石油集团公司党组、辽河油田公司党委先后对加强领导干部作风建设和开展群众路线教育实践活动进行安排部署，党委办公室与相关部门联合，对基层各单位和机关各支部群众路线教育实践活动开展情况进行定期督查，在汇总相关问题的同时及时提出建议并被领导采纳，制定形成了以“承包一个联系单位、走访帮扶一个困难家庭、撰写一篇专题调研报告”等为主要内容的领导干部密切联系群众“十个一”长效机制，在厂刊开辟“优良厂风大家谈”专栏，编印《曙光》群众路线教育实践活动专刊，举办了“加强干部作风建设”理论研讨会和“坚持群众路线、践行优良厂风”主题宣讲会，有力促进了干部作风形象的提升。二是与队伍管理相结合，对各级组织贯彻落实全厂党建思想政治工作安排部署的具体情况进行跟踪了解，共征集优良厂风建设典型案例146条、队伍管理创新成果277項，对各单位的工作亮点和特色做法通过厂刊《曙光》进行展示和交流，重点推介了采油作业三区“俯身接地气、用心走基层”、热注作业一区“学习冬梅站，强责任夯三基”、集输大队机关联系基层“双包双创”、运输一大队“情绪管理保安全”等队伍管理方法;定期组织对各单位典型进行摸底和选树，共征集“铁人精神在传承”先进人物事迹178篇，运用风采展示、事迹宣讲等方式集中宣传劳模、优秀生产经营管理者、科技工作者、党务工作者、共产党员、一线岗位员工等各层面先进典型63人。
随着企业改革发展形势任务的不断变化，信息工作将在企业管理中扮演越来越重要的角色，党委办公室要继续站在讲政治、讲大局的高度，以全新的视角对待信息工作，积极顺应时代发展和领导工作需要，进一步提高信息工作的质量和水平，努力开创信息工作新局面，推动事业的新跨越。