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越南革命领袖胡志明重视干部人才队伍建设，并有其独特的用人之道。胡志明主张．在拓宽人才资源，公平选拔，系统培训，正确评价干部队伍的基础上，正确、结合实际地选拔干部人才，注重用人的科学性和艺术性，做到人尽其才。胡志明很重视干部政策，建设干部队伍配套机构，关心党内干部、党外干部、少数民族干部、宗教干部、工人干部、老年干部、年轻干部．特别是女性干部：主张大胆任用在旧制度下经过行政业务和技能培训的官职员；大力“招贤纳士”．注重在人民群众中寻找、发现并及时选拔人才干部，征集创见；把年龄层次不同的人才、知识分子汇集起来