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让员工在轻松、温馨的聚会中感觉到“家”的温暖。和往年相比,今年的“平安夜”显得有些特殊。由于来自加拿大、德国、西班牙、日本等地的外籍员工要回国过圣诞节,新势整合的圣诞Party也提前举行
12月18日,距离圣诞节还有一周时间, 新势整合传播机构的圣诞Party却提前登场了。
因为外籍员工要回国过圣诞节,新势整合便决定提前举行一个圣诞Party,既让外籍员工感受中国的圣诞氛围,也让员工在轻松、温馨的聚会中感觉到“家”的温暖。
圣诞老人的“袜子”惊喜提前到来
往年的平安夜,当最后一名员工结束一天的工作回家后,新势的“圣诞老人”会把礼物摆在每个员工的案头,让同事们在第二天早上踏进办公室时,就收到节日的惊喜。
和往年相比,今年的“平安夜”显得有些特殊。由于来自加拿大、德国、西班牙、日本等地的外籍员工要回国过圣诞节,新势整合的圣诞Party也提前举行,这也是新势搬到新写字楼后的第一个圣诞Party。
万通中心28层的样板间,被新势整合临时租用举行圣诞Party。灯火通明的样板间里视野开阔,公司负责圣诞Party的员工早已布置好圣诞树、彩带、贴画等装饰,各种小饼干和Eggnog(蛋酒)等圣诞节传统饮品摆放在铺着漂亮桌布的方桌上。员工齐聚时,Party便正式开始。
新势整合的奔驰团队中有三名外籍员工,表演节目的“殊荣”自然非他们莫属。奔驰团队的成员们头戴圣诞帽,为大家唱起了欢快的圣诞歌曲,平安夜的氛围顿时浓烈起来。
Party的高潮无疑是“圣诞老人”出现的那一刻。新势整合传播机构的徐总一身红色棉衣,头戴红色圣诞帽,还戴上了大大的白胡子,突然出现在员工面前,拎着金色的袋子向大家抛洒糖果和巧克力。短暂的猜测过后,大家立刻明白了原委,欢呼声和掌声不断,Party现场也随之沸腾。
圣诞Party上,12月过生日的员工也有意外的惊喜——三层的生日蛋糕,以及写满所有同事祝福和签名的生日贺卡。12月的“寿星”们切下蛋糕,一一送到同事们手中。
由于徐总装扮成圣诞老人的样子实在是太可遇不可求了,员工们纷纷抢着跟徐总合影。看着大家举杯聊天,年轻的员工互相往脸上抹蛋糕上的奶油,公司管理层的领导们觉得非常欣慰,举行圣诞Party正是要为大家提供一个卸下工作压力,完全放松的环境,并且感觉到家的温暖。
在公司寻找成就感和归属感
新势整合传播机构副总裁陈俐告诉记者,新势的愿景是不仅要做最具专业水准的一流公司,同时也要做最具家庭般温暖的公司,让每个新势人在这里都能找到成就感和归属感。
成立近6年的新势整合,已从创办初期的几个人发展到近200名员工的规模。对于公司的成长历程,加入新势近一年的加拿大籍员工Mac感触颇深:“我刚来的时候,我们的办公室还挺宽敞,后来不断有新同事加入,办公室变得满满当当,现在已经坐不下了。公司搬到万通中心D座12层才3个月,17层马上也要成为我们的新办公区啦。”
圣诞Party举行之前,新势整合启动了2010年的“志远计划”,并为新员工进行内部的团队建设,举行了一个互赠礼物的活动。陈俐也参加了这个活动,在公关界工作了近16年的她,深知在公关行业工作的艰辛和挑战,而最关键的则是如何面对压力,是一味抱怨还是用积极的态度去面对压力、解决问题?所以陈俐特意买了一本《不抱怨的世界》送给新同事,让他们更积极地面对全新的工作和挑战。
新势整合是一个提倡学习的公司,在新势17层的新办公室里,将会置办一个专门的图书馆,鼓励员工不断学习、成长,用知识充实自己。
在新势的理念中,重视员工的满意度和成长,得到员工的认同,让每个人的价值观和成长道路与公司的发展相结合,在团队中找到归属感和成就感,才是公司持续发展的一大动力。
12月18日,距离圣诞节还有一周时间, 新势整合传播机构的圣诞Party却提前登场了。
因为外籍员工要回国过圣诞节,新势整合便决定提前举行一个圣诞Party,既让外籍员工感受中国的圣诞氛围,也让员工在轻松、温馨的聚会中感觉到“家”的温暖。
圣诞老人的“袜子”惊喜提前到来
往年的平安夜,当最后一名员工结束一天的工作回家后,新势的“圣诞老人”会把礼物摆在每个员工的案头,让同事们在第二天早上踏进办公室时,就收到节日的惊喜。
和往年相比,今年的“平安夜”显得有些特殊。由于来自加拿大、德国、西班牙、日本等地的外籍员工要回国过圣诞节,新势整合的圣诞Party也提前举行,这也是新势搬到新写字楼后的第一个圣诞Party。
万通中心28层的样板间,被新势整合临时租用举行圣诞Party。灯火通明的样板间里视野开阔,公司负责圣诞Party的员工早已布置好圣诞树、彩带、贴画等装饰,各种小饼干和Eggnog(蛋酒)等圣诞节传统饮品摆放在铺着漂亮桌布的方桌上。员工齐聚时,Party便正式开始。
新势整合的奔驰团队中有三名外籍员工,表演节目的“殊荣”自然非他们莫属。奔驰团队的成员们头戴圣诞帽,为大家唱起了欢快的圣诞歌曲,平安夜的氛围顿时浓烈起来。
Party的高潮无疑是“圣诞老人”出现的那一刻。新势整合传播机构的徐总一身红色棉衣,头戴红色圣诞帽,还戴上了大大的白胡子,突然出现在员工面前,拎着金色的袋子向大家抛洒糖果和巧克力。短暂的猜测过后,大家立刻明白了原委,欢呼声和掌声不断,Party现场也随之沸腾。
圣诞Party上,12月过生日的员工也有意外的惊喜——三层的生日蛋糕,以及写满所有同事祝福和签名的生日贺卡。12月的“寿星”们切下蛋糕,一一送到同事们手中。
由于徐总装扮成圣诞老人的样子实在是太可遇不可求了,员工们纷纷抢着跟徐总合影。看着大家举杯聊天,年轻的员工互相往脸上抹蛋糕上的奶油,公司管理层的领导们觉得非常欣慰,举行圣诞Party正是要为大家提供一个卸下工作压力,完全放松的环境,并且感觉到家的温暖。
在公司寻找成就感和归属感
新势整合传播机构副总裁陈俐告诉记者,新势的愿景是不仅要做最具专业水准的一流公司,同时也要做最具家庭般温暖的公司,让每个新势人在这里都能找到成就感和归属感。
成立近6年的新势整合,已从创办初期的几个人发展到近200名员工的规模。对于公司的成长历程,加入新势近一年的加拿大籍员工Mac感触颇深:“我刚来的时候,我们的办公室还挺宽敞,后来不断有新同事加入,办公室变得满满当当,现在已经坐不下了。公司搬到万通中心D座12层才3个月,17层马上也要成为我们的新办公区啦。”
圣诞Party举行之前,新势整合启动了2010年的“志远计划”,并为新员工进行内部的团队建设,举行了一个互赠礼物的活动。陈俐也参加了这个活动,在公关界工作了近16年的她,深知在公关行业工作的艰辛和挑战,而最关键的则是如何面对压力,是一味抱怨还是用积极的态度去面对压力、解决问题?所以陈俐特意买了一本《不抱怨的世界》送给新同事,让他们更积极地面对全新的工作和挑战。
新势整合是一个提倡学习的公司,在新势17层的新办公室里,将会置办一个专门的图书馆,鼓励员工不断学习、成长,用知识充实自己。
在新势的理念中,重视员工的满意度和成长,得到员工的认同,让每个人的价值观和成长道路与公司的发展相结合,在团队中找到归属感和成就感,才是公司持续发展的一大动力。