【摘 要】
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激励是现代企业管理中的一种重要管理方法,是指企业运用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成企业分配的任务,实现既定工作目标.如何调动职工的积极性
【机 构】
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江苏煤电高级技工学校成人教育部 江苏 徐州 221611
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激励是现代企业管理中的一种重要管理方法,是指企业运用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成企业分配的任务,实现既定工作目标.如何调动职工的积极性是企业管理中首先要考虑的问题,调动员工积极性的过程也是企业领导者寻求激励方式的过程.激励因素是动机,动机是指满足某种需要的思想,它是促使人们行动并达到某种目的的内在原因.动机是定向的、选择性的、时间敏感的、复杂的和动态的.心理学家马斯洛提出了“需要层次论”和哈佛大学教授斯纳金提出了“操作条件反射”理论,为激励机制在企业管理中的作用提供了理论依据.马斯洛将人类多种多样的需要分为二大类,五个等级,只有不断地用激励的方式来满足职工的生理上和心理上的需要,激励才起到作用.
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