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蔚洋
国网山东新泰市供电公司 山东新泰 271200
摘要：党建工作是供电企业科学、健康发展的关键，也是供电企业有序发展核心竞争力的一部分，实现党建工作的创新是新常态下对供电企业发展的一个非常重要的要求，也是供电企业在电力体制改革面临的最大难题，因而如何在新常态下实现供电企业党建工作的创新就显得非常重要。本文作者根据多年来的党建工作体会，深入剖析了当前供电企业党建工作面临的问题与不足之处，并阐述了新常态下供电企业党建工作创新的一些可行措施，以期能够为供电企业党建工作发展贡献自己的力量。
关键词：新常态；供电企业；党建工作；创新思路
前言：
供电企业作为我国国民经济发展的国有企业，是目前各行业以及各领域的先前条件，是我国全面建成小康社会、实现伟大复兴的重要组成部分。而共产党领导是供电企业的政治特色，从严治党是国有供电企业的政治责任。在新常态的社会背景下，供电体制改革已经全面开始，一些涉及到供电企业与职工的利益问题就有可能显现出。所以供电企业内部党建工作的开展必须结合当前我党的最新方针，顺应我国目前经济发展的趋势，全面服务深化改革的大局，为我国的经济建设提供最有力的政治保障。
一、国有供电企业党建工作的科学化内涵
供电企业党建工作的科学化是在符合党建和供电企业发展规律以及企业现状的前提条件下，将党建工作独特的政治优势进行充分的发挥，并且对党建工作的目标、方法以及思路等进行不断的改进，以提高供电企业党建工作的质量，帮助供电企业科学、健康、有序的发展。党建工作科学化有以下几个特点：
1、党建工作的理论科学化
首先需要了解新常态下国有供电企业党建工作的现状，并对党建工作和促进供电企业改革之间存在的内在联系进行常态化的分析；再对目前党建工作如何有效的进行供电企业内部常规经营管理做出相关研究，找出合理的党建机制以及措施方法等；最后找出党组织活动以及现代供电企业运行规律的重合点，帮助党建工作和企业文化建设形成规律性的融合，以提高供电企业党建工作的质量。
2、党建工作的制度科学化
国有供电企业科学化的党建制度一方面要符合企业正常运营管理的基本规律，另一方面又要符合党自身建设及活动过程中的客观要求。供电企业的党建制度要有实质性内容、科学程序、明确的活动规定以及行为规范，同时还要有具体的实施方案及措施。供电企业党建制度要具有系统性和连续性，要特别重视制度形成的外在环境，尤其是用电客户、广大职工对待制度的看法以及制定与执行党建制度的工作机制。
3、党建工作的方法科学化
党建工作方法科学化是运用马克思主义方法论原理同国有供电企业党建工作的有机结合，根据马克思主义中国化的最新理论成果指导供电企业党建工作实践，并形成可操作的方法。
二、目前国有供电企业党建工作中存在的问题
1、党建工作和供电企业中心工作不能有效的衔接
在供电企业的发展建设过程中，党建工作和经营业务、管理工作是不对等的，普遍存在重业务轻党务的现象。供电企业管理层面认为实现经济目标才是体现供电企业直接价值的最好说明，而供电企业的党建工作不能用具体的指标数据作为考核，因此在主观上忽略了党建工作的重要性。此外，党建工作不能与供电企业的经营管理工作进行有机融合，过去繁琐冗长的工作方法已经不能适应当前新常态社会的发展，因此党建工作便成为了一项可有可无的工作。
2、缺少良好的机制和平台调动党员积极性
供电企业一味地追求供电质量、经营业务的发展，忽视党建工作，长期就会导致党员的积极性下降，党性的修养也会渐渐的削弱，造成党员队伍的整体素质下滑，党建工作难以开展的恶性循环。尤其是在供电企业的基层单位，有些岗位的工作本身任务就十分繁重，党务工作也多是兼任，并且在提高党务工作效率方面缺乏科学有效的工作机制，因此党建工作得不到重视，广大党员的主动参与党建工作的热情难以调动。
3、为人民服务的宗旨没有得到充分落实
现在目前状况是大多数的供电企业按照相关规定设立党组织，只是用来完成上级下达的任务，抱有不出现问题就好的态度，不能真正从群众的实际需求出发来开展党建工作，在真抓实干、务实求新等方面需要进一步的加强。在群众遇到困难和疑惑时，供电公司的党组织往往因其他原因，并不能在第一时间站出来帮助群众解决后顾之忧。长期以往，党组织在群众中会失去威信。
4、基层党组织参与供电企业建设的作用不明显
基层党组织的建设是供电企业能够和谐发展前提条件，当前状况是许多基层党组织仍没有从思想上重视党务工作，没有从行动上落实党建责任制，导致基层党组织在供电企业管理中形同虚设，政治核心作用没有充分的发挥出来，不能形成对职工的凝聚力和号召力。而且相当一部分基层党务工作人员是由其他业务岗位转岗而来的，没有经过系统的党务知识培训，自身也不注重党务知识学习，大局意识和责任意识有所欠缺。总体来说，基层党组织和党务工作人员还缺乏主动参与供电企业建设的意识。
三、国有供电企业党建工作创新思路的具体措施
1、全面贯彻落实我党有关国企党建的精神及要求
党员干部要时刻以巩固党的执政地位为工作的首要前提，落实好党的十八大方针政策，树立做好党建工作就是最大政绩的思想意识，增强工作主动性，从而提升党建工作的科学化水平。结合供电企业实际，在分解细化、贯彻落实、改革创新下功夫，制定清晰可见的发展目标、切实可行的发展计划、具体可为的发展举措。
2、完善党的基层组织建设
抓基层、打基础是供电企业党建工作的重点。供电企业党建工作一方面要有企业的管理层，同时还要有专职的党务工作人员。基层党组织要把领导班子作为党建工作引领发展的首要前提，供电企业的基层党组织也要担起责任、经受考验，发挥好基层党组织的作用，加快供电企业前进和发展的脚步。
3、对理念、内容、手段方法等创新以提升党建工作科学化
党建工作的创新需要尊重基层党组织的首创精神，对于比较成熟的、具有定型的管理与实践经验的做法，要进行改革和创新，以适应当前新形势的发展。供电企业与其基层党组织要履行好党建工作责任制，彻底贯彻执行上级的文件，完善党建考核制度，使得党建工作逐渐成为供电企业的重点工作。
4、强化基层党组织的战斗堡垒作用
供电企业的基层党组织要充分发挥党员干部的示范带头作用，同时基层党组织要坚持把党的群众路线教育实践活动成果进行巩固与持续深化，坚决把反“四风”和发扬大干、实干、苦干、巧干的工作作风结合起来，把职工群众的好想法和力量凝聚起来，形成科学发展的党建工作。在新常态社会背景下，供电企业的基层党组织更要把职工群众的利益放在第一位，—方面要帮助职工群众解决实际困难；另一方面要激发和保持职工群众千事创业积极性。
结束语
综上所述，要想在新常态下提升国有供电企业党建工作的科学化水平，就要结合相关工作经验，不断地总结创新以适合当前的社会发展要求，认真研究党建工作中存在的各种问题，分析探索，找出提升供电企业党建工作科学化水平的新方法，从而不断提高党建工作的影响力。
参考文献：
[1]张世良。当前供电企业党建工作中存在的问题及措施[J]。科技创业家，2015，（06）
[2]张九萍。适应“党要党管、从严治党”新常态推进党建工作上的水平[J]。国企，2014（12）
[3]汪辉兵。目前电力企业党建中的问题与对策[J]。中外企业文化，2014，（12）
国网山东新泰市供电公司 山东新泰 271200
摘要：党建工作是供电企业科学、健康发展的关键，也是供电企业有序发展核心竞争力的一部分，实现党建工作的创新是新常态下对供电企业发展的一个非常重要的要求，也是供电企业在电力体制改革面临的最大难题，因而如何在新常态下实现供电企业党建工作的创新就显得非常重要。本文作者根据多年来的党建工作体会，深入剖析了当前供电企业党建工作面临的问题与不足之处，并阐述了新常态下供电企业党建工作创新的一些可行措施，以期能够为供电企业党建工作发展贡献自己的力量。
关键词：新常态；供电企业；党建工作；创新思路
前言：
供电企业作为我国国民经济发展的国有企业，是目前各行业以及各领域的先前条件，是我国全面建成小康社会、实现伟大复兴的重要组成部分。而共产党领导是供电企业的政治特色，从严治党是国有供电企业的政治责任。在新常态的社会背景下，供电体制改革已经全面开始，一些涉及到供电企业与职工的利益问题就有可能显现出。所以供电企业内部党建工作的开展必须结合当前我党的最新方针，顺应我国目前经济发展的趋势，全面服务深化改革的大局，为我国的经济建设提供最有力的政治保障。
一、国有供电企业党建工作的科学化内涵
供电企业党建工作的科学化是在符合党建和供电企业发展规律以及企业现状的前提条件下，将党建工作独特的政治优势进行充分的发挥，并且对党建工作的目标、方法以及思路等进行不断的改进，以提高供电企业党建工作的质量，帮助供电企业科学、健康、有序的发展。党建工作科学化有以下几个特点：
1、党建工作的理论科学化
首先需要了解新常态下国有供电企业党建工作的现状，并对党建工作和促进供电企业改革之间存在的内在联系进行常态化的分析；再对目前党建工作如何有效的进行供电企业内部常规经营管理做出相关研究，找出合理的党建机制以及措施方法等；最后找出党组织活动以及现代供电企业运行规律的重合点，帮助党建工作和企业文化建设形成规律性的融合，以提高供电企业党建工作的质量。
2、党建工作的制度科学化
国有供电企业科学化的党建制度一方面要符合企业正常运营管理的基本规律，另一方面又要符合党自身建设及活动过程中的客观要求。供电企业的党建制度要有实质性内容、科学程序、明确的活动规定以及行为规范，同时还要有具体的实施方案及措施。供电企业党建制度要具有系统性和连续性，要特别重视制度形成的外在环境，尤其是用电客户、广大职工对待制度的看法以及制定与执行党建制度的工作机制。
3、党建工作的方法科学化
党建工作方法科学化是运用马克思主义方法论原理同国有供电企业党建工作的有机结合，根据马克思主义中国化的最新理论成果指导供电企业党建工作实践，并形成可操作的方法。
二、目前国有供电企业党建工作中存在的问题
1、党建工作和供电企业中心工作不能有效的衔接
在供电企业的发展建设过程中，党建工作和经营业务、管理工作是不对等的，普遍存在重业务轻党务的现象。供电企业管理层面认为实现经济目标才是体现供电企业直接价值的最好说明，而供电企业的党建工作不能用具体的指标数据作为考核，因此在主观上忽略了党建工作的重要性。此外，党建工作不能与供电企业的经营管理工作进行有机融合，过去繁琐冗长的工作方法已经不能适应当前新常态社会的发展，因此党建工作便成为了一项可有可无的工作。
2、缺少良好的机制和平台调动党员积极性
供电企业一味地追求供电质量、经营业务的发展，忽视党建工作，长期就会导致党员的积极性下降，党性的修养也会渐渐的削弱，造成党员队伍的整体素质下滑，党建工作难以开展的恶性循环。尤其是在供电企业的基层单位，有些岗位的工作本身任务就十分繁重，党务工作也多是兼任，并且在提高党务工作效率方面缺乏科学有效的工作机制，因此党建工作得不到重视，广大党员的主动参与党建工作的热情难以调动。
3、为人民服务的宗旨没有得到充分落实
现在目前状况是大多数的供电企业按照相关规定设立党组织，只是用来完成上级下达的任务，抱有不出现问题就好的态度，不能真正从群众的实际需求出发来开展党建工作，在真抓实干、务实求新等方面需要进一步的加强。在群众遇到困难和疑惑时，供电公司的党组织往往因其他原因，并不能在第一时间站出来帮助群众解决后顾之忧。长期以往，党组织在群众中会失去威信。
4、基层党组织参与供电企业建设的作用不明显
基层党组织的建设是供电企业能够和谐发展前提条件，当前状况是许多基层党组织仍没有从思想上重视党务工作，没有从行动上落实党建责任制，导致基层党组织在供电企业管理中形同虚设，政治核心作用没有充分的发挥出来，不能形成对职工的凝聚力和号召力。而且相当一部分基层党务工作人员是由其他业务岗位转岗而来的，没有经过系统的党务知识培训，自身也不注重党务知识学习，大局意识和责任意识有所欠缺。总体来说，基层党组织和党务工作人员还缺乏主动参与供电企业建设的意识。
三、国有供电企业党建工作创新思路的具体措施
1、全面贯彻落实我党有关国企党建的精神及要求
党员干部要时刻以巩固党的执政地位为工作的首要前提，落实好党的十八大方针政策，树立做好党建工作就是最大政绩的思想意识，增强工作主动性，从而提升党建工作的科学化水平。结合供电企业实际，在分解细化、贯彻落实、改革创新下功夫，制定清晰可见的发展目标、切实可行的发展计划、具体可为的发展举措。
2、完善党的基层组织建设
抓基层、打基础是供电企业党建工作的重点。供电企业党建工作一方面要有企业的管理层，同时还要有专职的党务工作人员。基层党组织要把领导班子作为党建工作引领发展的首要前提，供电企业的基层党组织也要担起责任、经受考验，发挥好基层党组织的作用，加快供电企业前进和发展的脚步。
3、对理念、内容、手段方法等创新以提升党建工作科学化
党建工作的创新需要尊重基层党组织的首创精神，对于比较成熟的、具有定型的管理与实践经验的做法，要进行改革和创新，以适应当前新形势的发展。供电企业与其基层党组织要履行好党建工作责任制，彻底贯彻执行上级的文件，完善党建考核制度，使得党建工作逐渐成为供电企业的重点工作。
4、强化基层党组织的战斗堡垒作用
供电企业的基层党组织要充分发挥党员干部的示范带头作用，同时基层党组织要坚持把党的群众路线教育实践活动成果进行巩固与持续深化，坚决把反“四风”和发扬大干、实干、苦干、巧干的工作作风结合起来，把职工群众的好想法和力量凝聚起来，形成科学发展的党建工作。在新常态社会背景下，供电企业的基层党组织更要把职工群众的利益放在第一位，—方面要帮助职工群众解决实际困难；另一方面要激发和保持职工群众千事创业积极性。
结束语
综上所述，要想在新常态下提升国有供电企业党建工作的科学化水平，就要结合相关工作经验，不断地总结创新以适合当前的社会发展要求，认真研究党建工作中存在的各种问题，分析探索，找出提升供电企业党建工作科学化水平的新方法，从而不断提高党建工作的影响力。
参考文献：
[1]张世良。当前供电企业党建工作中存在的问题及措施[J]。科技创业家，2015，（06）
[2]张九萍。适应“党要党管、从严治党”新常态推进党建工作上的水平[J]。国企，2014（12）
[3]汪辉兵。目前电力企业党建中的问题与对策[J]。中外企业文化，2014，（12）