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企业竞争上岗的实质是劳动合同的集体变更,所以竞争上岗应符合劳动合同法对于劳动合同变更的规定.企业竞争上岗应坚持自愿、公开、公平、公正以及合法原则.企业在实行竞争上岗时,要特别注意防范其中可能存在的缺乏相关规章制度、违反法定的制定程序和公示程序的法律风险.
企业竞争上岗的法律分析
【摘 要】
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企业竞争上岗的实质是劳动合同的集体变更,所以竞争上岗应符合劳动合同法对于劳动合同变更的规定.企业竞争上岗应坚持自愿、公开、公平、公正以及合法原则.企业在实行竞争上
【机 构】
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青海广播电视大学开放教育学院
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2016年8期
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