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当今传媒的激烈竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有知识渊博、精通业务、经验丰富、观念超前、开拓力强的领导人才、采编人才和经营管理人才，谁就能在日益激烈的市场竞争中抢占先机，把握机遇，不断创新，把媒体办好办活，赢得更多受众，创造出最佳效益。因此，摆在都市类生活日报面前的一个首要课题，就是要解决好人的问题。具体的说也就是如何深化人事制度改革，建立起科学合理、适应现代化需要的激励机制，从而调动起各类人才的积极性与创造性，建设一支高素质、高效率、业务精的人才队伍，使之“来之能战，战之能胜”。