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高素质的师资队伍是高校提高办学质量、实现可持续发展的重要保证。开展有效的教师绩效管理,不仅有利于教师绩效的提高,也有利于学校战略目标的实现。目前,我国高校的教师绩效管理还处于探索阶段,实践中存在较多问题,尤其是绩效评估环节的问题较为突出。要研究改进高校教师绩效评估的对策。
我国高校教师绩效评估的改进对策
【摘 要】
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高素质的师资队伍是高校提高办学质量、实现可持续发展的重要保证。开展有效的教师绩效管理,不仅有利于教师绩效的提高,也有利于学校战略目标的实现。目前,我国高校的教师绩
【机 构】
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景德镇陶瓷学院人文社科学院
【出 处】
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黑河学刊
【发表日期】
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2012年9期
【基金项目】
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江西省高校人文社会科学研究项目“我国高校教师绩效评估体系研究”（GL1039）系列成果
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