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为促进高校开展就业工作、帮助毕业生解决就业难问题,高校应积极发挥二级学院的职能,通过奖励科学、系统、有效的就业工作绩效考核与评估机制,充分调动院系在就业工作的主体作用,有效激发二级学院领导、教师参与教学改革和就业工作的积极性,形成合力促进毕业生就业工作,落实就业目标。
对二级学院就业工作绩效的考核与评估研究
【摘 要】
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为促进高校开展就业工作、帮助毕业生解决就业难问题,高校应积极发挥二级学院的职能,通过奖励科学、系统、有效的就业工作绩效考核与评估机制,充分调动院系在就业工作的主体
【机 构】
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顺德职业技术学院
【出 处】
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兰州教育学院学报
【发表日期】
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2013年1期
【基金项目】
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2010年度广东省高校思想政治教育课题;顺德职业技术学院科研项目(项目编号:2009-KJZX19)
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