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知识是经济时代的核心,是企业最重要的资源,人是知识的唯一主体。针对当前企业知识管理中存在着对员工缺乏有效激励的问题,提出了以人为本的激励机制,并进行了相应的探讨。
知识管理中以人为本的激励机制探讨
【摘 要】
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知识是经济时代的核心,是企业最重要的资源,人是知识的唯一主体。针对当前企业知识管理中存在着对员工缺乏有效激励的问题,提出了以人为本的激励机制,并进行了相应的探讨。
【机 构】
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华中师范大学信息管理系
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2006年05期
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