【摘 要】
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家族所有权(权力涉入)和企业长期导向(意愿涉入)构成了家族企业的本质内涵,对这两个维度同公司创业的关系,学界一直存在争议.为缓解这一理论争议,本文基于2015年全国范围私营企业大样本调查数据,从代理理论特别是激励和监督视角研究了海归继承人涉入对上述关系的调节效应.实证结果表明,海归继承人涉入促进了家族所有权与公司创业之间的关系,抑制了企业长期导向与公司创业之间的关系.更换自变量的测量方案后,研究结论依然稳健.通过引入普通代际涉入替换海归继承人作为调节变量发现,前者不能影响上述两个自变量对公司创业的影响;通
【机 构】
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南昌大学中国中部经济社会发展研究中心;密苏里科技大学;南昌大学管理学院;浙江大学管理学院
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家族所有权(权力涉入)和企业长期导向(意愿涉入)构成了家族企业的本质内涵,对这两个维度同公司创业的关系,学界一直存在争议.为缓解这一理论争议,本文基于2015年全国范围私营企业大样本调查数据,从代理理论特别是激励和监督视角研究了海归继承人涉入对上述关系的调节效应.实证结果表明,海归继承人涉入促进了家族所有权与公司创业之间的关系,抑制了企业长期导向与公司创业之间的关系.更换自变量的测量方案后,研究结论依然稳健.通过引入普通代际涉入替换海归继承人作为调节变量发现,前者不能影响上述两个自变量对公司创业的影响;通过路径作用分析发现,海归继承人任职层级越高,海归继承人促进家族所有权与公司创业之间的关系越显著.本文的研究结论对家族企业公司创业、代际涉入及海归创业具有重要理论贡献,提出了海归继承人涉入下家族企业实施公司创业的管理启示.
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