【摘 要】
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管理的目标是把每个人的工作与所要实现的组织目标协调一致，因此，协调是管理者的重要职能。现实中，每个人的目标与组织目标个尽相同，每个人对如何实现组织目标看法各异，甚至每个人
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管理的目标是把每个人的工作与所要实现的组织目标协调一致，因此，协调是管理者的重要职能。现实中，每个人的目标与组织目标个尽相同，每个人对如何实现组织目标看法各异，甚至每个人所属小团体的目标之间亦往往存在矛盾。从而他们为实现组织目标所做的努力，也不可能自动地
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