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员工是一个企业发展的基础,可以为企业创造源源不断的价值.现阶段,在经济发展与转型的关键时期,很多企业都面临着员工流失率过高的问题.本文主要从员工心理契约角度来分析企业员工流失的原因,并针对员工流失提出有效的管理对策.
心理契约视角下企业员工流失问题探析
【摘 要】
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员工是一个企业发展的基础,可以为企业创造源源不断的价值.现阶段,在经济发展与转型的关键时期,很多企业都面临着员工流失率过高的问题.本文主要从员工心理契约角度来分析企
【机 构】
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佳木斯大学教育科学学院
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2020年12期
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