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资产证券化的运股权激励契约究竟会对公司业绩带来什么影响,一直是很多公司都非常关注的问题。本文选取2006年～2011年实行运股权激励契约制度的公司作为研究对象,从股权激励契约中的激励有效期,激励模式以及激励强度这三方面的内容对和公司业绩之间的关系展开研究,从而得出一定的关系结论,为企业获得更好的业绩提供一定的建议。