【摘 要】
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随着以信息和知识创新为主要特征的新经济时代的来临,人力资本投资水平逐渐成为决定经济发展质量和后劲的关键因素。本文中笔者立足人本原理,运用包括需要理论、期望理论、公
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随着以信息和知识创新为主要特征的新经济时代的来临,人力资本投资水平逐渐成为决定经济发展质量和后劲的关键因素。本文中笔者立足人本原理,运用包括需要理论、期望理论、公平理论以及双因素理论在内的激励理论解决我国人力资本投资中存在的问题,以期提高人力资本投资水平。
With the advent of a new economic era characterized by information and knowledge innovation, the level of investment in human capital has gradually become the key factor that determines the quality and staying power of economic development. In this paper, the author based on humanistic principles, including the need theory, expectation theory, fair theory and two-factor theory, including incentive theory to solve the problems in human capital investment in order to improve the level of human capital investment.
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