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现如今,企业的持续发展离不开企业文化,企业文化越来越成为企业生存的保障,因此,伴随着社会主义市场经济的不断进步以及各企业之间越来越激励的竞争现象,企业文化建设的重要性逐渐被领导者所重视。通过提高企业的学习、沟通、响应和改进这四大能力,来使企业文化建设得到保障。从本质上来说,四大能力的提高主要依赖于企业的精细化管理,精细化管理才是使一个企业拥有优秀文化的根本。本文就精细化管理与企业文化建设两者之间的关系进行了探究。