【摘 要】
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目前,越来越多的企业选择人力资源外包管理模式,这对于提升企业的综合竞争力有着积极的作用。但是,我国人力资源外包的模式还处于初级阶段,其中存在着一系列的风险,本文主要
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目前,越来越多的企业选择人力资源外包管理模式,这对于提升企业的综合竞争力有着积极的作用。但是,我国人力资源外包的模式还处于初级阶段,其中存在着一系列的风险,本文主要针对企业人力资源外包的风险与防范对策展开分析。
At present, more and more enterprises choose human resources outsourcing management mode, which has a positive effect on enhancing the overall competitiveness of enterprises. However, the pattern of human resource outsourcing in our country is still in the initial stage, and there are a series of risks in it. This article mainly analyzes the risks and preventive measures of human resource outsourcing in enterprises.
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