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为适应电力改革快速发展的形势需要，进一步激发女职工主动参与、主动思考、积极作为的热情，努力将理论研讨转化为促进工作的实际成果，拓宽工作思路，创新工作方法，改变以往征文、学习、讨论等形式，拓展思路，因地制宜开展女工互动、女工论坛等多种形式的女工工作，旨为促进企业的和谐发展。
某企业，现有员工102人，女职工35人，占员工总数的34%，从事专业一线的女员工24人，占职工总数的33%。因此推进女职的的精神战略、提升女职工自身素质是不可或缺的生力军和重要力量。
一、细处着眼，实处入手，女职工维权工作实打实
在2013年第一届一次职工代表大会上强调女工的权益，签订《集体合同》明确规定了女职工在特殊时期的待遇、妇科病普查及卫生保健用品的发放等内容：包括“三八节”当日，为女职工放假半天；提升女职工综合素质，定期组织女职工进行技术技能培训；坚持男女同工同酬原则，坚持晋职、晋级、评定职称等方面的男女平等原则，使这份合同既符合企业实际，又保障了广大女职工的特殊利益，既调动了女职工的积极性，又促进了企业的和谐发展，以达到共赢的目的。同时，女工委建立了定期巡查制度，规定每季度进行一次女工工作检查，加大了合同监督的力度，起到在权益方面保障女职工的知情权、参与权和监督权，在特殊利益方面得到切切实实的好处。
二、细节关爱，活力健康，女职工快乐成长聚人气
女工委始终把为女职工办实事、解难题放在重要日程，积极开展女职工爱心帮扶活动，不仅逐级建立、健全了单亲、困难、特困女职工档案，实现了动态管理，还采取多种有效措施对女职工进行力所能及的帮扶。截至目前安康保险参保率100%，看望困难女工3人次，组织体检35人次。女工委在注重开展好为女职工“送温暖”工作的基础上，还组织女职工以健身为主的体育活动，每周一次利用业余时间组织女职工参加乒乓球、羽毛球、排球等体育活动，鼓励广大女工参加业余体育锻炼，增强健身意识，使大家在紧张在工作之余有张有弛，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，促进工作的良性发展，也为女职工拥有健康的身体提供了保障。通过一系列的措施，为广大女职工的身心健康筑起一道坚实的防护墙。
三、营造氛围，提供舞台，女职工提高素质不打折
镜头一：厨艺搭台
经过精心筹备，以“快乐女人，由我做煮”专题系列活动拉开帷幕。
在培训老师悉心指导下，完成了奶香饼干、多芬蛋糕等西点的制作。在制作西点的过程中，女职工们不仅认真观摩、聆听老师的指导，在实际操作中更是互相帮助、提醒，不仅掌握了制作要领，更是为不同部门同事之间创造了交流、切磋的机会，不是一家人，胜似一家人，在默契的氛围中，烹调出一道道美味佳肴，奏响了锅碗瓢盆的和谐交响曲，充分展示了女职工热爱生活、乐观向上的别样风采。除了老师教授的西点之外，几种女职工自带创意独特的私房西点也为活动增添了亮点。
鏡头二：关爱“唱戏”
培训结束后，由女工委发起女工交流群，在网页中设立厨艺秘籍宝典，并在3月份继续开展以“魅力成长”为主题的交流活动。期间有心得的女职工在每周的系列活动中都亲自做示范，大家互品美食，增添了关爱生活的情趣，以实际行动鉴证“舌尖上的美食”。另外还将制作的成品送到了各部室，带去的是全院女职工的爱心祝福和诚挚问候，女职工们还纷纷倡导“关爱男性，关爱企业，让我们赖以生存的家园和谐、美好”，“爱院，就是爱家，用我们女职工的爱心慰问其他职工吧，他们是企业的技术支撑”……看着这一道道由女职工亲手烹饪的菜肴，体会着这和谐关爱的深情，让女职工在“争一流业绩，创和谐企业”尽展风采的过程中体会着快乐和奉献的交融。
镜头三：读书“压轴”
本次活动在聘请老师进行培训的基础上，在职工书屋开辟幸福生活读书专栏，并结合女职工“书香国网牵手幸福”读书征文活动，提升女职工整体素质，倡导幸福生活“由我做主”。这次活动不仅有各种厨艺升华书籍、还向全体女职工推荐《做内心强大的女人》、《女人好命不如好心情》、《修炼魅力女人》、《好心态决定女人一生》、《幸福心经》、《正能量》、《幸福在哪里》等书籍，旨在创造积极向上、清新高雅、健康文明的学习氛围，激发广大女职工阅读、书写、交流的热情；通过读书、品书、动、交流，提升广大女职工发现幸福、感受幸福、营造幸福的能力，展示女职工对幸福生活的理解和感悟，分享幸福人生的经验和愉悦，从而为建设幸福家庭、幸福企业做出应有的贡献。
四、围绕素质提升，打造企业女工形象工程
（一）爱岗敬业工程
让广大女职工找准自己合适的位置，爱岗敬业。围绕提高工作效率，出色完成任务指标等提合理化建议，充分发挥女职工的聪明才智，在各项中心工作中为企业发展献计献策献智慧。其次，开展形式多样的“岗位练后、技术比武”活动，为女职工成长成才创造良好的环境，动员女职工积极参加岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动，帮助女职工练就绝招、绝技、绝活。第三，要鼓励广大女职工立足本岗本职，在实际工作中施展本领，在实际工作中勇挑重担，激励广大女职工为企业又好又快的发展做出新贡献。
（二）创新思路工程
一是要引导女职工树立自觉学习、终身学习的理念，在学习中提升素质，在创新中掌握技能，立足岗位、爱岗敬业，争当女标兵。二是要引导女职工树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念。进一步增强学习的紧迫感，启发女职工勤奋好学、刻苦钻研、练好内功、发挥创新的自觉性和主动性。三是鼓励女职工积极学习现代科学知识和专业技能，增强女职工的学习意识、创新意识、管理意识。四是要引导教育女职工牢固树立“一切皆可能”的观念，在学习创新中实现抱负，在拼搏奋斗中体现价值，以实际行动诠释新时期女性自尊、自信、自强、自立的时代精神。
（三）和谐快乐工程
时代的发展，赋予了女职工全新的形象。女职工们温柔善良，宽容大度，身上闪烁着生命的美好色彩，是构建和谐社会、和谐企业的生力军。为了展示女职工们这份乐观积极的天性，让女职工在征费工作中发挥自己独特的、不可替代的力量，工会要进一步当好女职工的知心人、代言人、娘家人，为广大女工营造工作顺心、生活舒心的环境氛围，让女工们成为健康的使者，快乐的使者，和谐的使者。一是要引导女职工树立“企业的效益是职工利益之源，素质是安身立命之本”、“提高自身素质是对女职工最大的维护”的意识，积极维护好女职工的合法权益和特殊利益。二是要大力实施爱心帮扶活动，加大对困难女职工的帮扶力度。关心服务女职工，切实为女职工办实事、好事，当好困难女职工的第一知情人，让女职工有困难能第一时间找到女职工组织。三是要举办形式多样、喜闻乐见的文娱活动，大力倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的传统美德促进家庭成员之间、邻里之间、人与社会和环境之间的和谐发展，促进和谐高速公路企业文化建设。
目前，电力企业正处于发展、做大、做强的攻坚时期，作为工会干部，要充分调动企业女职工的积极性，培养她们的创新能力，迎接新的挑战，共同为企业的发展做出积极的贡献。
某企业，现有员工102人，女职工35人，占员工总数的34%，从事专业一线的女员工24人，占职工总数的33%。因此推进女职的的精神战略、提升女职工自身素质是不可或缺的生力军和重要力量。
一、细处着眼，实处入手，女职工维权工作实打实
在2013年第一届一次职工代表大会上强调女工的权益，签订《集体合同》明确规定了女职工在特殊时期的待遇、妇科病普查及卫生保健用品的发放等内容：包括“三八节”当日，为女职工放假半天；提升女职工综合素质，定期组织女职工进行技术技能培训；坚持男女同工同酬原则，坚持晋职、晋级、评定职称等方面的男女平等原则，使这份合同既符合企业实际，又保障了广大女职工的特殊利益，既调动了女职工的积极性，又促进了企业的和谐发展，以达到共赢的目的。同时，女工委建立了定期巡查制度，规定每季度进行一次女工工作检查，加大了合同监督的力度，起到在权益方面保障女职工的知情权、参与权和监督权，在特殊利益方面得到切切实实的好处。
二、细节关爱，活力健康，女职工快乐成长聚人气
女工委始终把为女职工办实事、解难题放在重要日程，积极开展女职工爱心帮扶活动，不仅逐级建立、健全了单亲、困难、特困女职工档案，实现了动态管理，还采取多种有效措施对女职工进行力所能及的帮扶。截至目前安康保险参保率100%，看望困难女工3人次，组织体检35人次。女工委在注重开展好为女职工“送温暖”工作的基础上，还组织女职工以健身为主的体育活动，每周一次利用业余时间组织女职工参加乒乓球、羽毛球、排球等体育活动，鼓励广大女工参加业余体育锻炼，增强健身意识，使大家在紧张在工作之余有张有弛，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，促进工作的良性发展，也为女职工拥有健康的身体提供了保障。通过一系列的措施，为广大女职工的身心健康筑起一道坚实的防护墙。
三、营造氛围，提供舞台，女职工提高素质不打折
镜头一：厨艺搭台
经过精心筹备，以“快乐女人，由我做煮”专题系列活动拉开帷幕。
在培训老师悉心指导下，完成了奶香饼干、多芬蛋糕等西点的制作。在制作西点的过程中，女职工们不仅认真观摩、聆听老师的指导，在实际操作中更是互相帮助、提醒，不仅掌握了制作要领，更是为不同部门同事之间创造了交流、切磋的机会，不是一家人，胜似一家人，在默契的氛围中，烹调出一道道美味佳肴，奏响了锅碗瓢盆的和谐交响曲，充分展示了女职工热爱生活、乐观向上的别样风采。除了老师教授的西点之外，几种女职工自带创意独特的私房西点也为活动增添了亮点。
鏡头二：关爱“唱戏”
培训结束后，由女工委发起女工交流群，在网页中设立厨艺秘籍宝典，并在3月份继续开展以“魅力成长”为主题的交流活动。期间有心得的女职工在每周的系列活动中都亲自做示范，大家互品美食，增添了关爱生活的情趣，以实际行动鉴证“舌尖上的美食”。另外还将制作的成品送到了各部室，带去的是全院女职工的爱心祝福和诚挚问候，女职工们还纷纷倡导“关爱男性，关爱企业，让我们赖以生存的家园和谐、美好”，“爱院，就是爱家，用我们女职工的爱心慰问其他职工吧，他们是企业的技术支撑”……看着这一道道由女职工亲手烹饪的菜肴，体会着这和谐关爱的深情，让女职工在“争一流业绩，创和谐企业”尽展风采的过程中体会着快乐和奉献的交融。
镜头三：读书“压轴”
本次活动在聘请老师进行培训的基础上，在职工书屋开辟幸福生活读书专栏，并结合女职工“书香国网牵手幸福”读书征文活动，提升女职工整体素质，倡导幸福生活“由我做主”。这次活动不仅有各种厨艺升华书籍、还向全体女职工推荐《做内心强大的女人》、《女人好命不如好心情》、《修炼魅力女人》、《好心态决定女人一生》、《幸福心经》、《正能量》、《幸福在哪里》等书籍，旨在创造积极向上、清新高雅、健康文明的学习氛围，激发广大女职工阅读、书写、交流的热情；通过读书、品书、动、交流，提升广大女职工发现幸福、感受幸福、营造幸福的能力，展示女职工对幸福生活的理解和感悟，分享幸福人生的经验和愉悦，从而为建设幸福家庭、幸福企业做出应有的贡献。
四、围绕素质提升，打造企业女工形象工程
（一）爱岗敬业工程
让广大女职工找准自己合适的位置，爱岗敬业。围绕提高工作效率，出色完成任务指标等提合理化建议，充分发挥女职工的聪明才智，在各项中心工作中为企业发展献计献策献智慧。其次，开展形式多样的“岗位练后、技术比武”活动，为女职工成长成才创造良好的环境，动员女职工积极参加岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动，帮助女职工练就绝招、绝技、绝活。第三，要鼓励广大女职工立足本岗本职，在实际工作中施展本领，在实际工作中勇挑重担，激励广大女职工为企业又好又快的发展做出新贡献。
（二）创新思路工程
一是要引导女职工树立自觉学习、终身学习的理念，在学习中提升素质，在创新中掌握技能，立足岗位、爱岗敬业，争当女标兵。二是要引导女职工树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念。进一步增强学习的紧迫感，启发女职工勤奋好学、刻苦钻研、练好内功、发挥创新的自觉性和主动性。三是鼓励女职工积极学习现代科学知识和专业技能，增强女职工的学习意识、创新意识、管理意识。四是要引导教育女职工牢固树立“一切皆可能”的观念，在学习创新中实现抱负，在拼搏奋斗中体现价值，以实际行动诠释新时期女性自尊、自信、自强、自立的时代精神。
（三）和谐快乐工程
时代的发展，赋予了女职工全新的形象。女职工们温柔善良，宽容大度，身上闪烁着生命的美好色彩，是构建和谐社会、和谐企业的生力军。为了展示女职工们这份乐观积极的天性，让女职工在征费工作中发挥自己独特的、不可替代的力量，工会要进一步当好女职工的知心人、代言人、娘家人，为广大女工营造工作顺心、生活舒心的环境氛围，让女工们成为健康的使者，快乐的使者，和谐的使者。一是要引导女职工树立“企业的效益是职工利益之源，素质是安身立命之本”、“提高自身素质是对女职工最大的维护”的意识，积极维护好女职工的合法权益和特殊利益。二是要大力实施爱心帮扶活动，加大对困难女职工的帮扶力度。关心服务女职工，切实为女职工办实事、好事，当好困难女职工的第一知情人，让女职工有困难能第一时间找到女职工组织。三是要举办形式多样、喜闻乐见的文娱活动，大力倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的传统美德促进家庭成员之间、邻里之间、人与社会和环境之间的和谐发展，促进和谐高速公路企业文化建设。
目前，电力企业正处于发展、做大、做强的攻坚时期，作为工会干部，要充分调动企业女职工的积极性，培养她们的创新能力，迎接新的挑战，共同为企业的发展做出积极的贡献。